募集要項
- 仕事内容
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持ち株会社の子会社における特命プロジェクトをリード頂きます。
数百億円の投資をし来期立上げ予定の新大規模施設や、子会社も含めた組織再編・機能再編等のビッグプロジェクトが目白押しの状況で、プロジェクトのPMO的な立ち位置で経営目線を持ってプロジェクト全体を牽引頂きます。
【業務イメージ】
・全社視点での課題の特定と、それらの優先順位の明確化
・部門を跨ぐ全社視点、事業視点の課題プロジェクトの推進役
・各社、各部門が健全に組織のPDCAを廻し、事業力を高めるための適切な検証と方針立案の支援と指導
・事業の現状の適切な把握のための情報収集と分析、戦略や方針の起案
・社内コンサルティング
・経営層へのレポーティング
・代表取締役へのレポーティング
・取締役会へのレポーティング
※職位はこれまでのご経験に応じて、担当部長~課長クラスで選考を通して決定する予定ですが、基本的にはハンズオンでプロジェクトをマネジメント頂きます。
※将来的には同社やHD本体の経営戦略部門や事業戦略部門などへのキャリアパスが御座います。
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファームにおける経営コンサルティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万~1100万円