募集要項
- 仕事内容
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大手顧客（グローバル展開企業、サービス業種企業、その他大手企業）への新規リード獲得のための戦略立案から実行、クロージングまでワンストップで行っていただきます。具体的には、下記の通り。
・ターゲット顧客の選定
・新規リード獲得のための施策（セミナー、オフィスツアー等）の企画・実行
・顧客の顕在的・潜在的課題を把握、課題に沿ったソリューションの提案
・複合機などの自社製品や他社製品はじめ働き方改革に関するコンサル、デジタルマーケティング関連の提案など、多岐にわたるソリューションの提案
- 応募資格
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- 必須
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★情報機器事業会社でのBtoB営業経験3年以上
・大手企業へのコンサルティング、営業、交渉などの経験
・顧客の顕在的な課題だけでなく、潜在的な課題をも把握できるコミュニケーション能力
・論理的思考力のある方
・IT-Fandamentals資格保有または同等のITスキルを保有している方
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語力
・業務で英語を使用した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～40代前半 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・チャレンジングで、最後までやり遂げる達成意欲・責任感の強い方
・自身で考え、能動的に行動できる方
・周囲を巻き込み、粘り強く成功に導くことができる方
・常にアンテナを広く張り、好奇心旺盛な方
・物怖じしないメンタリティ、スピード感を持って業務遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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9：15～17：40（休憩45分、実働7時間40分）
※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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想定年収：450万円～800万円
※前職・経験を考慮のうえ、社内規程に準じ決定致します。
※昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種手当（残業手当、家族手当、住宅手当、交通費全額支給/社内規程による）
■各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）
■福利厚生
確定拠出年金制度（定年60歳 ※継続雇用制度有） 財形貯蓄制度、資格取得奨励制度・共済会・社員持株会・会員制福利厚生クラブ加入（スポーツクラブ、宿泊等）
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制、夏季・年末年始
年次有休休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特定休暇、リフレッシュ休暇、育児介護休暇ほか
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回、適性試験
