募集要項
- 仕事内容
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■クリエイターが気持ちよくものづくりができるプラットフォームをつくる注目企業が、■事業拡大に伴い、エンジニアリングの知見を持ったエンジニア採用専任担当者を募集。経営陣と密に連携をし、エンジニアチームの組織づくりの旗振り役としてご活躍いただけるポジションです。
エンジニア採用担当を募集。企業成長に重要なポジションです。
・エンジニアメンバーが集まる仕組みづくりとその運用・大胆かつ本質的な施策の企画・立案とその運用
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等
・採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
・技術ブログの企画、編集
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト実施
・エージェント対応(ハイレベルなリレーションシップ構築、打合せや説明会の開催等)
・面接実施、クロージング
・面接日程調整、社内調整
・新入社員受入対応
・オンボーディング施策の運用 等
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのエンジニア採用経験2年以上
・事業会社でエンジニアとしての実務経験2年以上(もしくはマネジメント経験)
- 歓迎
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・ハイクラス層の採用経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験
・IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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10:00~19:00(休憩60分)
※フレキシブル出社制度を導入しています。
- 年収・給与
- 【想定年収】400万円~700万円 ※経験、スキルに応じて決定します。
- 休日休暇
- 年間休日120日以上,週休2日制(土、日),祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇