募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員になります
- 仕事内容
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「高い成果や業績を生み出す組織・職場作り」と、「仕事を通じた成長・キャリアの形成」の実現に向けた取り組みをお任せいたします。【職務概要】
各組織の活性化や職場環境・コミュニケーションの改善と、働く社員の成長やキャリアアップを促進・支援するための施策運営に携わっていただきます。
【主な職務】
・各種調査やサーベイの企画立案／準備／実施／結果集計・分析／事後アクションの運営に関わる実務
・各種トレーニングの企画立案／準備／実施／結果集計・分析／事後フォローの運営に関わる実務
- 応募資格
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- 必須
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・人事（人材・組織開発／教育・育成／制度・・等）業務の経験
・自ら課題を設定し、成果を得るための戦略と計画を立案、実行した経験
・社内／社外のステークホルダーとの交渉、調整を必要とする業務に関わった経験
- 歓迎
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・期待される成果の達成のため、自らのアイディアを業務のオペレーションの組み立てや改善に活かした経験
・データの集計、分析スキル
・Powerpoinnt：プレゼン資料作成
・Excel：グラフ作成、Vlookup、ピボットテーブル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・組織や自身の期待役割を理解し、結果・成果の最大化を通じて貢献する姿勢を持っている方
・現状に捉われず、より良くしたいという想いを持って仕事を進めることができる方
・自分の仕事に必要な知識を主体的に学び続けることができる方
・物事を論理的に整理・思考することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都（23区内）
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険制度
産前産後休業
育児・介護休業
育児・介護短時間勤務制度
ウェルカムバック制度
退職金制度
- 休日休暇
- 年次有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上/
- 選考プロセス
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書類選考
面接３回
適性テストあり
