募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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～EC化率30％超／20代＆30代を中心に支持されているライフスタイルブランド EC担当～働き方に定評のあるホワイト企業／大規模ブランドへのチャレンジ可能／大手出身者歓迎※求人の魅力※
●全国ファッションビルやSCを中心に50店舗以上展開／アパレルだけでなく、家具、生活雑貨やヨガスタジオ・カフェを併設するなど衣食住にすべてに関わるライフスタイルブランドでのEC担当ポジション
●全社EC売上500億以上／EC化率も前期比23％増／独自の店頭連携等取り組みでの効果を発揮しEC売上も堅調に伸びている企業
●ライフスタイルブランド展開や新ブランド立ち上げ、新子会社の設立等新たなチャレンジを行っている会社
●働き方・ワークワイフバランスにも定評があり、社風も風通しが良く働きやすい環境
同社人気のライフスタイルブランドEC担当として従事して頂きます。当社ECサイトをはじめZOZO、楽天等幅広く従事していただく予定です。
【業務内容】
●ECサイトにおける、商品の在庫管理、商品データ登録、画像撮影アレンジ及びその関連業務
●商品コメント作成、メルマガ、ブログの作成など
●EC担当として日々の売上管理・予算達成の為の戦略策定
※コーディング等の作業は多事業部にておこなうため、発生致しません。
【ブランドについて】
全国各地のファッションビルやSCを含め50店舗以上を展開。ウィメンズ・メンズ複合店舗としてファッションアパレルだけでなく、生活雑貨やヨガスタジオ展開するなど等人気のライフスタイルブランドです。
【勤務時間】
フレックス制度
【選考フロー】
書類選考後、面接1～2回を予定
- 応募資格
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- 必須
- ●アパレルのEC運営業務2年以上
- 歓迎
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●Photoshop、illustratorが使用できる方歓迎
●明るく、前向きに、多くの困難や課題にも積極果敢に業務に取組める方
●様々な関係者と自らコミュニケーションを取りながら、業務を的確に進められる方
●周囲の意見に耳を傾け、謙虚な姿勢で仕事に取組める方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳から39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●コミュニケーション能力が高い方
●目標意識の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- EC担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度
- 年収・給与
- 400万円以上550万円以下
- 待遇・福利厚生
- ◆交通費支給（上限月5万円迄）◆社会保険完備◆社員割引（50％引き）◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度 ※試用期間有（３ヶ月）
- 休日休暇
- 年間休日120日程度(土日祝休)春夏冬季節休暇、年次有給休暇、育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次(最終)面接
※選考回数は変更になる可能性がございます。
