募集要項
- 仕事内容
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総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じお任せいたします。総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、
キャリアアップを目指していただきます。
「総合職（技術）」は、専門性を活かし、より技術的見地からのアプローチができることを期待しています。
※異動により職務内容の変更あり
※配属部署を指定してのご推薦はできかねますのでご了承ください。
総合職として、下記いずれかの業務を適性に応じお任せいたします。
（1）プロパティマネジメント業務…オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、
外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図り
ます。
建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、
およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
（2）ソリューション業務…企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施
設運営等、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントや
セミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提
供を行います。
（3）スタッフ業務…人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基
盤や環境の整備にあたります。
単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
以下に該当する方については、総合職（一般）ではなく技術的な側面が強い総合職（技術）にてご推薦が可能となります。
１．所有者、貸主の立場（オーナーシップ）に立った資産・運営管理領域における技術的側面より重要判断が出来る方。
２．既存のプロパティマネジメント業務を理解し、高度な専門知識や、自ら現場実務の経験に根ざした技術力を備えた方。
３．高度な技術力・専門知識を元に専門会社、専門家などと緊密な連携を図ることが出来る方。
- 応募資格
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- 必須
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業界・経験不問
業務経験：
・課題解決・提案行為の経験がある方
※直近勤務で何らかの顧客・社内折衝業務経験があること
・正社員経験（1社で3年以上）がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の処遇変更無し）
- 勤務地
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東京／千葉県／神奈川県／北海道／静岡県／愛知県／大阪府／広島県／福岡県
※勤務地は非限定とする。ただし、最初の勤務地は東京、千葉、神奈川のいずれかとなります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム 10:00～16:00／フレキシブルタイム （始業）7:30～10:00 （終業）16:00～18:30（1日の標準労働時間：7.5時間）
- 年収・給与
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400万円 ～ 710万円
【年収例】※残業35時間想定で計算した場合
5,462,600円／中途入社2年目（28歳）／月給266,700円＋賞与＋時間外手当
6,990,900円／中途入社5年目（33歳）／月給365,880円（※30時間分のみなし時間外手当込）＋賞与＋時間外手当
- 待遇・福利厚生
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・住宅手当（住民票上の世帯主で主たる生計の維持者）
・扶養手当（扶養家族を有する者）
・単身者用借上社宅（親元から片道1時間30分以上の社会人年次8年目の誕生日まで）
・宿泊施設等の利用補助（年6万円相当）
・財形貯蓄
・住宅取得利子補給
・グループ会社持株制度
・資格取得補助
・確定給付企業年金
・個人年金補助
・損害保険・生命保険料会社補助
・各祝金（結婚・出産）
・クラブ・サークル活動
- 休日休暇
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・原則土曜日・日曜日、国民の祝日に相当する日数
・年間休日123日（2021年度）
・有給休暇（入社月による、最高20日）、半休・時間有休取得制度有
・夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、人間ドック休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → Ｗｅｂ適性検査（所要時間20分程度）※面接前日までに受検→一次面接（個人面接）→二次面接（個人面接）
→最終面接（個人面接）※その他、ご自宅で視聴できる会社説明の動画をご用意しております。
