人事制度・企画
管理部(副部長クラス)
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管理部(副部長クラス)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月3日~6月16日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/06/03 ~ 2021/06/16)
人事制度・企画

管理部(副部長クラス)

管理職・マネジャー 転勤なし

募集要項

仕事内容
■法人経営管理部内にて部長を支えるポジションとなります。副部長待遇予定となります。経営管理部では事業戦略に紐づく、人事戦略、組織開発、人事制度等の企画・立案を対応しております。

事業戦略の実現に向けた人事総務関連業務全般をご対応いただきます。部長補佐として、現場とのすり合わせや企画の推進業務をお任せします。人事企画系業務としては、人事戦略、組織開発、人事制度等の企画・立案。 人事総務系業務は、給与・社会保険等を対応。一部採用関連業務をご対応いただくこともございます。
応募資格
必須
・企業規模300名以上の人事企画経験 (人事戦略/組織開発/人事制度等の企画・立案・実施)
歓迎
・人事総務(給与・社会保険等の経験者)のご経験     
・採用関連業務のご経験/経理基礎知識、管理会計が分かる方
雇用形態
正職員
勤務地
京都府宇治市
年収・給与
600万円 ~ 800万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
病院および社会福祉施設の運営
総合病院を中核に平成老人保健施設、笠取ふれあい福祉センター、訪問看護・ケアプランセンターを展開。医療福祉複合体を形成することで、宇治市を中心とする地域に貢献しています。
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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