募集要項
- 募集背景
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【募集ポイント】
■下記(1)(2)(3)に重点をおいた就業につきたい方を募集しています!
(1)上流工程に携わりたい・スキルアップしたい!
⇒プライム比率が全体のPJの約7割
⇒セカンダリーでも上流工程や顧客との折衝が発生する
⇒約70種類の充実した社内研修制度をご用意
(2)安定した会社で堅実な生活設計を行いたい
⇒創業58年・東証一部上場・健全な財務体質
⇒PJで関係する直属の上司の下で年2回の評価面談を実施
⇒退職金制度・充実した福利厚生
(3)残業を抑制したい・ライフワークバランスを取りたい
⇒「時短推進委員会」という社内組織を設けて残業抑制を推進
⇒有給消化率70%、男性の育休取得者11名(2019年度)
⇒テレワークの実施・定着化に向けた動き
- 仕事内容
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【仕事内容】
■主に法人向け(商社、エネルギー業界・製造業・流通業など)や公共向け(官公庁系など)のシステム開発案件において、コンサルティング~運用保守フェーズまでを一貫して担当して頂きます
※同社では、直接取引している大手クライアントが多く、要件定義フェーズから携われるチャンスが多いです
※プロジェクト規模は、30~100名となり大規模案件におけるマネジメント経験を積むことが可能です
【案件事例】
■製造・流通業においては、営業支援から販売、物流まで基幹業務を幅広く開発
■受発注業務から物流業務のシステム開発実績30年以上に渡ります
■エネルギー系(ガス/石油/電気など)の大手企業のシステム開発実績も豊富
■供給設備系の工事管理システムや情報システムなど
《各組織の紹介》
■金融システム事業本部
<保険システム事業部>
・損保・生保の基幹(保険契約管理等)系システム・法改正対応
⇒基幹系システムをベースに次世代SI事業(BRMS、RPS、AI-OCR)を提案
<クレジット事業部>
・クレジットの基幹(売上、請求等)系、Web系システム
⇒汎用系からオープン系へのシフトチェンジに向け技術者育成に注力
<金融ソリューション事業部>
・銀行の基幹(国債・海外送金等)系システム
☆新設☆
<金融デジタルビジネス統括部>
⇒DX推進に向けたソリューションの提案やブロックチェーンなどの新技術利用のための調査
■公共法人システム事業本部
⇒オープン系開発案件メイン:使用言語はJavaが8割~9割
・次世代SIへの注力としてSAFeのコンサル・トレンド技術者育成などの推進
・エネルギー分野の基幹(ガス、石油等)系、情報系システム
・製造・流通の基幹(受発注管理、在庫管理等)系システム
・大手石油会社、製鉄会社の基幹システム開発
・旧戦略システム事業本部のメンバーは中途社員の割合が半分程度の構成
・政府系金融機関や官公庁向けシステム更改
■ソリューション事業本部
<プラットフォーム事業部>
・ネットワーク・通信システムの開通調整及び周辺アプリケーション開発
⇒サーバ設計/構築9割、ネットワーク1割、仮想化案件4割
<ソリューション事業部>
・他社PKG製品導入、ERP、BI、DWH等のSI・システム開発・インフラを含む総合ソリューションサービス
・ソリューション製品販売およびコンサル・サポート
⇒Salesforce、ServiceNowなどの導入
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■必須条件
※オブジェクト指向言語での開発経験
⇒Java、C、C++、VB、PHP、Perl、Delphi、C#、NETのご経験歓迎です。
【採用基準詳細】
■基本スペック
<Minimum>
★2年以上の開発経験(アプリ/インフラ)
※アプリケーション
★オープン系言語経験
⇒java C# VB.NET
⇒ご年齢に応じて、上流/マネジメントのご経験を考慮します
※ソリューションエンジニア
★各クラウドパッケージ経験者
⇒SAP Salesforce DWH EBS BI
⇒ご経験の技術以外の習得も積極的に支援します
※インフラエンジニア
★サーバ/NW
⇒構築2年以上のご経験
⇒OS/オンプレor仮想化は問いません
⇒ご年齢に応じて、上流/マネジメントのご経験を考慮します
- 歓迎
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■歓迎条件
※サブリーダー、リーダー経験
※業務知識(生産管理、販売管理、営業管理、製造流通、財務管理、会計など)に精通している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~45歳位 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【1】本社勤務
■東京都渋谷区代々木※新宿文化クイントビル8F
⇒受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】お客様先/下記1都3県
■東京都:新宿、池袋、品川、台場
■神奈川県:横浜、新横浜、武蔵小杉
■埼玉県:与野、さいたま新都心
■千葉県:幕張、千葉ニュータウン
- 勤務時間
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■9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
※休憩時間:60分(12:00~13:00)
※時間外労働/有
《その他就業時間補足》
※月平均残業時間:25.4時間(昨年度30時間)
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定月給/基本給227,000円~357,000円
※想定年収/400万~650万円程度
⇒想定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※昇給/年1回(4月)
※賞与/年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険関係完備
※厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
※通勤手当:全額支給
※家族手当:扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円
※資格取得報奨金:5万~20万円
※財形貯蓄制度あり
※厚生年金基金:補足事項はございません
※退職金制度:前払退職金制度or確定拠出年金運用
【働く環境】
■高い定着率・社員を大切にする仕組みを整えています
※月平均残業時間:25.4時間(昨年度30時間)
※平均有給取得日数:9.7日
※退職率:約6%(3年以内の退職率約10%)
※退職金制度:前払退職金or確定拠出年金の選択制
※育休・産休取得後の復職率:100%(男性育休あり)
<教育制度・資格補助補足>
・役割別研修:新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職
・プロジェクトマネジメント研修:PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャー養成研修
・技術研修:各種技術研修
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日・祝祭日)
※年間休日/120日
※有給休暇/10日~12日
※その他休暇/夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇 など
- 選考プロセス
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■書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※面接は1回から2回を予定。変動する可能性もあります。