人事制度の企画運用業務の転職・求人情報 12754398

募集要項

募集背景: 今後更なる成長を目指す同グループにて、企業規模拡大に伴い、人事制度企画部にて制度企画担当を採用します。

仕事内容: 人事制度の企画・運用などの業務を担当します。
【具体的な業務】
1. 人事データベースを活用した、定量情報からの人事課題抽出
2. 経営戦略・企業の成長に合わせた人事制度の企画・運用（海外含む）
3. 経営陣へのプレゼンテーション・ディスカッションの実施
4. 労使交渉

【人事制度企画部の配属部署詳細】
役割：PPIHグループにおける人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の構築と運用
在籍人数：男性7名、女性2名
メンバーの前職：小売販売、証券会社の営業など
平均年齢：41歳
有給休暇：取得しやすい
繁忙期：5月～6月、10月～11月
産休・育休実績：法人内ではあり

【企業のアピール】
・グループは、2020年6月期本決算時点で売上高1兆6819億円、31期連続増収増益を
　達成しており、安定した基盤があります。
・権限移譲と実力主義という社風により行動と結果が評価されます。
・取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができます。

ポジションのアピールポイント
・人事制度の企画を、経営陣や社内メンバーなどを巻き込みながら推進していく、裁量の大きい部署です。
・企業成長に合わせ、人事制度も常に変化対応していくので、スピード感を伴った
　新制度の企画立案、実行まで幅広い業務と知見を得ることが可能です。

応募資格

必須: 【以下の全ての条件を満たす方】
・1000名以上の規模の企業における、人事制度の企画から導入・運用の経験をお持ちの方
・人事制度を既存の枠組みに捉われずゼロベースから企画・推進できる方
・人事関連の幅広い経験（採用・労務・給与など）
・海外人事制度策定（運用ではなく作り上げた）経験
・労働組合の対応経験

歓迎: ・人事コンサルティング領域における実務経験

募集年齢(年齢制限理由): ３０～４４歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・会社の事業やビジョンに興味や関心がある方
・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方
・現場経験をお持ちで、現場の気持ちに寄り添える方
・英語に抵抗がない方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都目黒区大橋（東急線・中目黒、池尻大橋駅より１０分）

勤務時間: 10:00～19:00（残業は月に２０時間程度）

年収・給与: ５５０万円～９００万円

待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）、ライフパートナー（配偶者・内縁者・同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄制度（利子補填あり）、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度、従業員優待（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数）、深夜勤務手当、休日出勤手当

休日休暇: 【年間休日数：120日】※2020年度（2020年1月1日～12月31日）
完全週休二日制（土・日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業・育児休業（取得実績あり）

選考プロセス: 書類選考
　↓
1次面接
　↓
最終面接
※応募から内定までは2週間～1ヶ月半程度かかります。
選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: サマリー
30期連続成長※を続ける東証一部上場企業株式会社と、
そのグループ会社の経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等バックオフィス
※2019年8月時点
主力製品・サービス
関連会社等に係る間接業務全般（総務、経理、財務、人事、物流、
情報システム、リスクマネジメント、Webサイトなど）の受託とサービス提供

設立: 1980年09月

資本金: 22,968 百万円

売上高: 1兆6819億円（2020年6月期本決算時点）

従業員数: １０００名

人事制度の企画運用業務 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月10日～7月23日）

人事制度の企画運用業務

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