募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化を目的とした募集
- 仕事内容
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会社のニーズを迅速かつ的確に捉え、それに沿った社員のキャリア開発、戦略的異動・ローテーション計画、後継者計画の作成・実行等、タレントマネジメント全般の業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・ジョブローテーションや戦略的人事異動の設計・運用
・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計・運用
・リーダーシップ開発の設計・運用
・コーチングセッションの設計・運用
・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画（IT部門やグローバルオフィスとの協業）
・サクセッションマネジメント制度の設計・運用
同グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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・国内外の事業会社における人事部門での経験5年以上（人材育成部門での経験があれば尚可）
または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験
・課題抽出力、課題解決力
・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・Excel （基本的な関数が使えるレベル）
・Power Point（社内重要会議の資料作成ができるレベル）
- 歓迎
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・研修やキャリア開発プログラムをの企画や運営の実務経験
・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画経験、運用経験
・グローバルプロジェクトへの参画経験
・プロジェクトマネジメント経験
・リーダーシップ能力
・経営層へ向けた提案や折衝の経験
・ビジネス～ネイティブレベルの英語力
・英語でのビジネス経験
・TOEIC800点以上
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 650 万円～900 万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）
社員持株会、スポーツ クラブ法人会員、ビザサポート、
社内託児所、入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、Global Experience Program(GEP)、カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、
ライブラリ（個人学習スペース)、コンビニエンスストア、
フィットネスジム（有料）、
ヘアサロン（有料）、
ランドリーサービス（有料）、
マッサージ＆鍼（有料）、
誕生会、クラブ活動、納会など
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、夏期冬期休暇、年次有給休暇、
特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考→ 1次面接：部門メンバー→2次面接：編成部部長→3次面接：常務→内定
（常務との面接前に他のメンバーに会っていただく場合もあるそうです）
※SPI試験あり
※面接回数は3回～4回です。
※選考プロセスは場合によって、変更の可能性があります。
