募集要項
- 募集背景
- 組織機能強化
- 仕事内容
-
東証一部上場の再生エネルギー事業会社におけるバイオマス 発電所長の募集となります。【具体的には】
・バイオマス発電所の立ち上げと安定操業の管理監督
－運転、保安、保全、安全、防災、O&M会社管理、予算管理、リスク管理等
・経営者を含む関係者との円滑な連絡調整
・操業を支える強固な組織の構築、人材育成への貢献
・発電所運営に必要なルール・仕組みの構築
《ポジションの魅力》
・大規模バイオマス発電所で現場トップとしての大きな責任と貢献
・発電所運営を通じた地域活性化への貢献
・再生可能エネルギーの推進
- 応募資格
-
- 必須
-
・火力発電所の運転／設備に関する知見
・発電所のトップとしての自覚、業務全般の旗振り
・組織構築、管理のための仕組みの構築力
・高い理解力、コミュニケーション能力
- 歓迎
-
・経営視点 を持っている
・バイオマス発電に関する経験
・発電所の運転、保全に加え、燃料調達、管理部門に関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 60歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
福岡県
※本件はConfidential案件となりますので、詳細はご面談時に説明します。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（1日8時間労働、コアタイム10：00～15：00）
※お子様の小学校卒業までの時短・在宅勤務制度あり
その他、相談に応じます
- 年収・給与
-
年収：1000万円 ～ 1200万円
※経験により決定します（応相談）。
■昇給：年2回（6月・12月／月2千円～1万円程度／過去実績約5千円）
■賞与：年2回（6月・12月／過去実績約2.4ヶ月）
- 待遇・福利厚生
-
＜諸手当＞
超過勤務手当（月40時間を超えた場合）
通勤費全額支給（社内規定による）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■社会保険完備
■在宅勤務制度、出張手当
■リフレッシュ休暇（入社5年毎）：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
■産休・育休、育児時短勤務（育児休暇取得実績2017年4月1日現在、女性4名・男性1名）
■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度：最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給
■事務所内フリードリンクあり（エスプレッソマシンによるコーヒーなど）
- 休日休暇
-
土日祝日休み
年末年始休暇（12/30～1/3）
有給休暇（入社日により1～10日付与、最大40日、繰り越しあり）
夏期休暇（7/1～9/30の間に5日）
リフレッシュ休暇
※休日出勤の場合、振休取得可能
