募集要項
- 募集背景
- 新規プロジェクト推進にあたり、これまで海外本社からのサポートや外部委託により対応していたリーガル業務を、法務専任担当としてお任せしたいと考えております。
- 仕事内容
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・契約書関連業務(レビュー、ドラフト) ※一部英文契約あり
・既存ビジネスの営業取引および新規ビジネス立ち上げにおける法務対応
・予防法務、コンプライアンス対応、リスクマネジメント対応
・係争、訴訟対応に関する業務
・許認可申請、コーポレーションアクションに対する法的支援
・各種法務相談、法的観点からのアドバイス
・顧問弁護士との窓口対応
- 応募資格
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- 必須
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・下記を含む企業法務経験5年以上かつ事業会社での法務実務経験
（契約法務、コンプライアンス対応、、リスクマネージメント対応、訴訟対応、社内法務相談）
・英文契約対応経験
・ビジネス上の法的問題や課題解決策の立案を行い自律的に業務推進する能力
- 歓迎
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・自動車業界、またはIT業界での企業法務経験
・韓国語のできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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9:00～18:00
所定労働時間 8時間
休憩時間 12:00～13:00
- 年収・給与
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800万円 ～ 1500万円
試用期間：3ヶ月（原則）
賃金形態：年俸制
給与改定：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通院手当：10万円/月迄
■教育制度・資格補助
プロジェクト遂行のための各種セミナー支援など、自己開発のための教育制度
業務関連セミナー参加支援
社内語学研修制度
■その他
弁護士会費負担：応相談
団体保険加入
社内レクレーション（スポーツ、家族Day、食事会等）
昼食費補助、残業時食事代支援
スポーツジムマシン完備
慶弔見舞金支給制度
海の見える休憩スペースあり
会員制福利厚生クラブ加入
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（オンライン面接：人事・管理チーム長）→ 二次面接（対面面接：社長）→ 内定
※選考フローは変更になる可能性があります
