募集要項
- 仕事内容
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★人事労務系業務の実務リーダーとしてメンバーの取りまとめの役割を期待するポジションです。また、他部門とも連携の上でBPR・BPOの実施による業務改善・効率化・標準化を図る、あるいは関連諸制度改訂の企画および提案を実施していただくなど幅広くご活躍頂ける方を歓迎します。
【職務内容】
人事労務系業務のいずれかの領域における実務リーダーとして、メンバーを取りまとめながら業務遂行をしていただきます。
（具体的には）
・ 人事発令、出向管理、有期雇用管理
・ 給与・賞与計算、社会保険、年末調整、税務、退職金
・ 勤怠管理、休暇管理、休職復職支援
・ 福利厚生、食堂売店運営、海外渡航関連
・ 社員健康管理、診療所運営
・ BPO・BPR・シェアードサービス推進
・ その他、社員・部門からの問い合わせ対応全般 など
※上記より、経験等を考慮しながら担当いただく領域を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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●社員数500名以上の企業における上記職務内容のうち、複数業務での実務経験３年以上
●リーダーとして複数名のメンバーを取りまとめての業務遂行経験
- 歓迎
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●業務のアウトソーシング経験
●人事給与パッケージ「COMPANY」での業務経験
●自律的・主体的に行動できる行動特性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1,000万円
