募集要項
- 募集背景
- 業績拡大による増員
- 仕事内容
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【業界変革／成長性の高いビジネス】～繊維商社＆メーカーでの経験が活かせる企業向けユニフォーム(ホテル・飲食等) 生産管理担当～アパレルから幅を広げることができる／福利厚生充実※求人の魅力※
●～650万／繊維商社＆メーカーの方を対象にアパレル以外の商材の幅を広げ、経験を積むことができる生産管理ポジション
●永続的に需要のある企業向けユニフォーム(飲食・ホテル等)を担当頂き、自身のスキルUPにつながるポジション
●IT×アパレルを軸とした企業であり、ファッション業界の生産システム変革や環境への負荷軽減等課題に取り組み、単なる生産管理ではなく業界変革に携わる事ができるやりがいの大きいポジション
●年間休日124日／リモート推進、フレックス制、副業OK、住宅手当(MAX6万/月)等福利厚生が充実しており、自由度＆裁量の大きい環境
当社はものづくりを全面的にサポートし製品をお届けするフルサポートサービスを展開しています。そのサービスの中における生産ディレクション業務をお任せします。
今回ご担当頂くのは、企業向けユニフォーム(飲食・ホテル等)となります。※一部アパレル向け商材も有
【業務内容】
●デザイナー、パタンナーへの案件アサインからやりとり
●貿易スケジュール管理とハンドリング・資料作成
●生地附属などの材料手配や、配送実務
●スケジュール納品管理
●セールス担当との情報連携
●協働、サポート
●縫製・加工工場(国内外)との電話・自社システムでの連絡やりとり
●進捗管理
●受発注管理や資料作成等の生産管理業務全般※
業務内容は営業と2名で動くため、パワーバランスにより左右致します。
【担当予定】
企業向けユニフォーム(ホテルや飲食店向け)※一部アパレル向けも有
【残業時間】
部署内残業時間平均30H
【勤務時間】
10:00～19:00
※所定労働時間8時間 ※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
【今後の展望】
非アパレル事業者向けサービス、企業の制服・ユニフォーム向けサービス、アパレル企業向けサービスの3軸を充実させ、ファッション業界の生産システム変革や環境への負荷削減を目指しています
【選考フロー】
書類選考→面接3回を予定
- 応募資格
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- 必須
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●OEM/ODMあるいは繊維専門商社での生産管理実務経験(規模・アイテム不問)
●アパレル業界の課題をテクノロジーの力で解決したい方
●基本的なPCスキル（メール、Excel）
- 歓迎
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●海外生産経験
●企業向けユニフォームご経験者
●パターンの知識をお持ちの方
●相手の立場で考え、行動できる方
●ものづくり工程において自らをハブとなり、主体的に考え行動できる人
- フィットする人物像
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●これまでのご経験をスタートアップ企業で活かしたい方
●コミュニケーションを取るのが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 生産管理
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00 ※所定労働時間8時間 ※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
- 500万円以上649万円以下
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険長期勤続手当（3年毎）、地域手当（東京勤務のみ）、非喫煙手当、結婚祝い金、出産祝い金、災害見舞金、社内コミュニケーション補助制度、フリーアドレス制、条件付リモートワーク制度、PC支給、マイカー通勤可（熊本勤務のみ）
- 休日休暇
- 年間124日（土日祝日/夏季2日※自由取得/年末年始5日）
- 選考プロセス
- 書類選考 面接2～3回
