人事（採用・労務・教育など）
労務マネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月22日～7月5日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6306人が紹介する320626件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2021/06/22 ～ 2021/07/05）
募集要項
仕事内容
-
同社の人事部に所属いただき、グループ会社3、4社の人事・労務業務の
プレイングマネージャーとして活躍いただきます。
給与・勤怠・社会保険・退職金関連業務全般の管理、業務フロー改善、
新たな制度の企画・立案・運用などを行っていただきます。
まずは10名ほどのメンバーを束ねながら、プレイングマネージャーを担当いただきます。
【具体的な業務】
1. 労務管理（給与計算・勤怠管理）、社会保険手続き、退職金関連業務の実務・管理と効率化の推進
2. 各種人事制度変更（フレックス勤務・在宅勤務など）に伴う勤怠管理体制の見直し・提案・改善
3. 社内諸規程の整備・見直し
4. 各種外部機関・社員対応、イレギュラー対応
※いずれの業務内容も、グループ会社4社/従業員数1,300名が、対応範疇となります。
応募資格
-
- 必須
-
下記全てを満たす方
1. 労務実務担当経験（7年以上）
2. マネジメント経験（2年以上）
- 歓迎
-
・マネジメント経験人数が5名以上ある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・上場会社での人事労務実務経験3年以上
・グループ会社間調整の経験（お持ちであれば即戦力としてご活躍いただけます。）
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
33～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
労務業務のIT化に意欲をお持ちの方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京本社 東京都千代田区丸の内 東京駅より１分
勤務時間
-
9時30分～17時45分（所定労働時間：7時間30分）
※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。
年収・給与
-
７５０万円 ～ １０００万円
待遇・福利厚生
-
・昇給年1回、賞与年2回
・交通費支給（月5万円迄）
・その他手当：職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当など
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
・厚生施設
・教育制度（全社研修、フォロー研修、eラーニング※基本的にはOJTです。）
休日休暇
-
・週休2日制（土日祝）
・その他休暇：有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、慶弔 など
選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
1970年の創業以来、一貫して「企業の業績アップ支援」に取り組んでいます。
現在では130の業界に約6800社のご支援先と約600名のコンサルタントが所属する、
国内でも最大規模の経営コンサルティング会社です。
お客様の業績を向上させ、社会的価値の高い「グレートカンパニー」を多く創造することを
ミッションとしております。
中堅・中小企業を対象に、日本最大級の専門家を擁し、業種・テーマ別に「月次支援」
「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとっている点が特徴です。
その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な
業種・業界経営者から高い評価を得ています。
設立
-
１９７０年
資本金
-
３１２５百万円
従業員数
-
１０００名
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
