募集要項
- 募集背景
- 好業績による社員数増加と共に人事オペレーションの業務量が増加しているため、即戦力の経験者を補充して、組織力強化を行います
- 仕事内容
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主に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等の業務に携わっていただきますが、勤怠管理などのオペレーション業務にも一部関わり、両内容の判断、対応をしながら、未整備課題にも着手して、事業運営に還元させることがミッションとなります
- 応募資格
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- 必須
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人事労務関連の知識及び事業会社での人事労務の実務経験
・人事制度設計にチャレンジする意欲を持った方
・大卒以上
- 歓迎
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◆歓迎要件
・500名規模の事業会社での人事制度企画、立案、労務対応の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 420万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険制度完備
・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）
・退職金制度
・持株会
・保養所(健保提携施設)
・事業所内保育園（メディママ保育園／東京）
・マッサージルーム（専属のマッサージ師が常駐／東京）
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・カウンセリングサービス
・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
・誕生日プレゼント
・永年勤続表彰
- 休日休暇
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・完全週休2日（土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能）
・慶弔休暇
・創業記念日休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇 など
・年間休日約120日（2019年実績:126日）
- 選考プロセス
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※選考ステップ
書類選考 ⇒ 適性テスト(web) ⇒ 面接[2回]
