人事制度・企画
人事制度、人事企画担当（リーダー候補）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月13日～4月26日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2021/04/13 ～ 2021/04/26）
人事制度・企画
人事制度、人事企画担当（リーダー候補）
管理職・マネジャー
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
歴史あるコンシューマーゲームソフトメーカーが、人事企画担当（リーダー候補）を募集
人事制度を中心とした人事労務業務全般を担当していただきます。
【主業務】
・人事制度企画/運用（評価制度、報酬制度）
・就業規則等人事関連規定の見直し、改定
・労使協定関連の対応、管理
・各種人事労務案件の対応の調整
・安全衛生管理
・雇用契約管理
・人事労務業務全般の企画、提案、改善
・社員教育体系の整備/運用
【サブミッション】
・給与・賞与
・勤怠管理
・社会保険手続き
・採用（新卒、中途）
応募資格
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- 必須
-
・人事制度企画の経験2年以上。
・30代中盤以上の方はマネジメント経験も必須。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30歳～40歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
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正社員
勤務地
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本社(東京)
勤務時間
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9:00～18:00
年収・給与
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400万円～650万円程度
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、ほか
休日休暇
-
週休2日制度、年末年始休暇、夏季休暇など。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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ファミコン時代から人気ヒットゲームを生み出してきたゲーム会社。
現在もコンシューマーゲームを中心に事業を展開しております。
入社実績
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- Yさん（35歳 / 男性)
- ディレクター
- Kさん（50歳 / 男性)
- 人事総務マネージャー
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