募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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弊社では経営の最重要資源を人財だと捉えております。
現在約100名の会社ですが、今年1年間だけでも約50名の中途採用を計画しております。急拡大するベンチャー経営に直結する中途採用のリクルーター(経験者)を募集しております。
部長が描く採用戦略に従うのではなく、部長が描く事業戦略を更に拡大させるための人財戦略を提案できる人事= HRBP(ヒューマンリソース・ビジネスパートナー)として、人財視点から事業を、経営を、率いて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
人事部として中途採用経験のある方
Agent対応やスカウトを中心としたダイレクトリクルーティングの経験者
- 歓迎
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【歓迎(WANT)】
特にエンジニアの採用経験がある方を歓迎いたします
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・縦割り制度により仕事が限定され、部長からお願いされる事務手続きとしての人事部では決して無く、経営や事業を、人財観点から提言・支援するHRBPとしての人事部への視座高い方。
・部長や経営陣と対等に事業拡大のための人事戦略を議論したい方。
・事業の進捗やメンバー育成状況等を先読みしながら、事業拡大を支援する人事部の喜びを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都（神田本社）
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト3階
- 勤務時間
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コアレスフレックス(リモート可)
標準労働時間8時間
始業終業時間帯：0:00-24:00
コアタイム ：無
※始業終業時間帯の中で原則１時間以上は勤務が必要。但し、深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要
※1日1時間以上勤務で出勤扱い
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年俸500万円 ～ 699万円※1／12 を月々支給
上記には、固定残業代（45時間分： 108,729 円～ 151,648 円）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度
育休/産休制度
時短勤務制度
フルフレックス制度、リモートワーク制度(事業長判断によりOK)
集中スペース完備
書籍購入制度(申請が受理されれば購入し放題)
表彰制度
外部勉強会
日経/日経MJ常備
PC選択(Windws or Mac)
慶長見舞金、出産祝い金
副業可
(産休育休取得済みのお母さん、育休取得済みのお父さん、時短で働くお母さん、完全リモートで働くお母さん在籍)
【休暇】
年間休日120日以上(2019年実績126日)
夏季休暇(7~9月で好きな4日間)
年末年始休暇
有給休暇(初年度10日間)
土日祝完全休み
慶弔休暇
【喫煙環境】
屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【休暇】
年間休日120日以上(2019年実績126日)
夏季休暇(7~9月で好きな4日間)
年末年始休暇
有給休暇(初年度10日間)
土日祝完全休み
慶弔休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.一次面接（事業メンバー）
3.二次面接（事業長）
4.三次面接（副社長）
5.内定
