募集要項
- 募集背景
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私たちはITコンサルティングを営んでおり、顧客と共に成長できるプロジェクトに重点を置いています。顧客のパートナーとして、深耕しており、様々なアライアンスから業績が拡大しています。各種ポジションでプロモーションの機会が非常に多く、弊社の将来を一緒に構築していただくメンバーを募集しています。
国内リーディングカンパニーを中心に優良企業とお取引しています。それぞれの企業の中で「ITでビジネスを変革したい」と考える改革の旗手が私たちのクライアントです。
▍取引先（敬称略）
ANA、ヤマト運輸、マツダ、 三菱電機/小松製作所、三井不動産、鹿島、前田建設、楽天カード、SOMPOジャパン、NTTコミュニケーションズ、KDDI、電通、博報堂、ベネッセ、バンダイナムコ、ぴあ 等
- 仕事内容
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サービス企画、サービスとITのロードマップ計画策定、ITグランドデザイン、業務分析・要件定義などの超上流工程から、プロジェクトマネジメント、AIやIoTに関連する先端技術検証/活用まで多岐に渡ります。以下は代表的な業務例です。実際には面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。
◆新規サービスの企画構想～アジャイル開発による実装
◆大規模基幹システムの構想策定～マネジメント支援
◆New ITを駆使したアーキテクチャ設計、システム構築など
▍プロジェクト例
・大手小売業様 データDX推進プロジェクト
本件では優良顧客との店舗のみならず、ライフイベント全般で接点を持ちたいとお考えでした。顧客に関するさまざまなデータを収集し、理解を深め、エンゲージを高めていきたい。そんな構想を実現すべく、弊社はデータ活用のブループリントを描き、経営陣に対して直接提案、決裁を取りつけるまで全面的にサポート。クライアント側からは「データ推進の担当は弊社」と認識されています。いわゆる事業会社における事業企画やIT企画に近いポジションでの活動です。
・大手製造業様 5Gプラットフォーム構築
本件では大容量、低遅延という5Gの特性を活かした新しいサービスを模索されていました。注目したのは画像処理技術。ネットワーク経由で映像を受け取り、空間上の位置を分析して座標を返すことで、ロボットなどの遠隔操作をサポートするプラットフォームを構築できるのではないか。企画の実現性を検討すべく、「先進技術に強くシステム全体のアーキテクチャが描ける会社」として依頼を受けた弊社は3カ月間でプロトタイプを開発、実用化への道筋をつけました。Go言語、グラフデータベース、画像処理ライブラリ、ロボティクスなど最先端技術をふんだんに活用。
・建設資材メーカー様 業務改革＆基幹システム刷新プロジェクト
本件では老朽化した基幹システムの刷新を検討されていました。おりしもコロナ禍の影響によるDIY需要に対応するためECサイトを強化する必要があったほか、物流管理や在庫管理、倉庫管理などのアウトソースも検討が進んでいました。年商数十億円の中堅企業においてビジネス領域全般を改革しながら、基幹システムを刷新する一大プロジェクトとなりました。弊社は現行業務の分析に始まり、ベンダー選定、システム構築まで一気通貫で支援しています。20社を超えるコンペの中で弊社に発注した理由として「コミュニケーション量が圧倒的に多く、半年間で何度も提案を練り直してくれた。ここまで事前理解に尽くす会社はなかった」とコメントいただいています。
- 応募資格
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- 必須
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▍必須条件
・業務アプリケーションエンジニアとしての実務経験（目安は3年程度）
・お客様のビジネスや課題に対する関心
- 歓迎
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▍歓迎条件
・システム企画段階における業務分析/設計の経験がある
・システム開発案件のプリセールスや提案の経験がある
・システム要件定義の経験がある
・システムアーキテクチャ設計やフレームワーク開発の経験がある
・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験がある
・AI、クラウド、IoTなどの技術分野で知見がある
・Amazon Web Serviceの認定資格を有している
コンサルタントとしての実務経験は問いません。社員の90％以上はコンサルティング業務は未経験からスタートしています。その事実を前提として導入研修を始め、アサイン後のフォロー体制を設計していますので、ご安心ください。
（研修内容一例）
・ロジカルシンキング
・ドキュメンテーション
・ファシリテーション
・概念モデリング
・アジャイル開発
▍教育体制に関して
入社後、2週間の導入研修をご用意しています。
配属までの準備期間として、ウルシステムズについての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。
勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。
研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。
研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。
- フィットする人物像
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以下が本ポジションのポイントです！
少しでもご興味をお持ちいただける方は、きっと面白みを感じていただけると思います！
▍ウルシステムズのポイント
・マーケットトレンドや最先端技術を駆使したPJに携われる
・プロジェクトアサインが柔軟でキャリア形成の自由度が高い
・社内外研修や勉強会、ナレッジ共有など自己研鑽の場が多い
・多くの著書を出版しているIT分野のスペシャリストと働ける
・働き方の自由度が高く、ワークライフバランスを重視できる
・メンバーのWillを大切にしており、入社年月や年齢に関係なく意見を出せる風土がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエア タワーX 14F
※案件によってはお客様のオフィスに常駐勤務することもあります。
その場合も勤務地は都内である場合が大半です。本人の同意なしで遠隔地の案件にアサインされることはありません。
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
- 年収・給与
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年収500万円以上 月給30万円以上+賞与（3ヶ月分実績有）
※前職給与も十分考慮の上、個別に決定します。
※若手からシニアまで、過去のキャリアや実績をそれぞれ充分に評価します。
※実績に応じた高い報酬の得られる給与体系です。
＜給与例＞
年収580万円（25歳／コンサルタント）
年収850万円（33歳／マネージャー）
年収1050万円（45歳／シニアマネージャー）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：上限10万円/月
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金
労災保険
雇用保険等
＜教育制度/資格補助補足＞
・導入研修（入社後2週間）
・外部研修
・勉強会
・ナレッジ共有
・自己啓発支援
（能力開発補助制度…外部研修やセミナー等の受講費用9割負担※年間10万円まで）
・OJT制度
等
＜その他補足＞
・健康診断（会社負担）
・団体福祉生命保険、長期所得補償保険制度
・能力開発補助制度
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度（奨励金50%）
・結婚祝金、出産祝金、災害・傷病見舞金
・在宅勤務制度
・リフレッシュ休暇制度
・コーヒーミーティング（月一回の全社ミーティング）
・社員主催のイベント（全社表彰イベント「ULS Awards」、大忘年会、未来会議、ULS居酒屋 等）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土曜、日曜、祝祭日）
・年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（本部長）→二次面接（役員）→最終面接（代表）→内定
- キャリアパス・評価制度
- 年収/ライフイベント等、個々のご希望に応じたキャリアパスをご提案できる環境を整えております。
