募集要項
- 仕事内容
-
人事総務の業務をお任せします。
未経験の方でも、現在部長の方のOJTでしっかりと教育できる体制があります。将来的には部長の右腕としてご活躍頂ける方を想定しています。
【具体的には】
・給与計算、勤怠管理、退職管理など…扶養情報をはじめとした個人情報の管理・変更など。専用のシステムにて情報更新を行ないます。その他、年金・退職金・再雇用の手続きなど、入退社に伴う処理全般も担います。
・採用業務（新卒・中途）…媒体選定、採用戦略立案、媒体掲載後の応募者対応、面接、日程調整、面接などに伴う役員のスケジュール調整など。
★若手採用の戦略立案から手がけていただきたいと考えています。同社の魅力をどのように伝えていくかなど、新しい発想で仕組みづくりを行なってください。（昨年度採用数…新卒5名、中途7名）
※採用業務は専任担当から引き継ぐ形で徐々に学んでいただきますので、経験は必要ありません。
【ゆくゆくは】
一人で幅広い業務を手がけますので、上記業務に慣れてきたら下記業務もお任せしたいと考えています。
・人事システムの構築、運営
・各役所監査対応
・部門マネジメント など
【配属】
名古屋本部総務部への配属となります。名古屋本部には14名の正社員が在籍しており、男女比は8：6、20代前半～60歳まで幅広い年齢層が活躍中です。総務部には50代部長と事務の女性が2名在籍しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
・サービス業でのメンバー管理のご経験
※ある程度、サービス業の現場感をご存知で、部門間の調整ごとを上手くコミュニケーションで解決できる方を想定しています。そのため、お人柄重視の採用です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
-
9：00～17：30（実働7.5時間）
月あたりの残業時間 平均0～10時間（残業はほとんどありません）
※残業代は実費支給となります
- 年収・給与
-
年収400万円～500万円
月給制 基本給22万円以上
※残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給（月3万円まで）、職能給、役職手当、時間外手当、家族手当（配偶者：月1万2000円、子ども一人目：月4000円、子ども二人目以降：月3000円 ※健康保険の扶養に入っている18歳になる年の3月までの子供が対象です）、退職金制度、財形貯蓄制度
- 休日休暇
-
週休二日、 シフト制(7～9日/月)、 夏季、 冬季、 GW、 産前・産後、 育児、 介護、 特別
※別途リフレッシュ休暇3日
