募集要項
- 募集背景
- ●コロナ禍で思うように新規開拓ができない中、新しい手法でアプローチを始めました。営業職が一からキーマン(設計者)を見つけ出す従来の方法ではなく、キーマン(設計者)が情報収集する際に頼りにするネットに様々な情報を載せ、惹き付けてたぐり寄せます。そこに“マーケティングオートメーション”を導入し潜在顧客を顕在化させて、購買意欲が高まったところで営業が訪問する方法です。●マーケティング強化のためDXチームを立上げ『ねじ締結技術ナビ』 https://navi.hardlock.co.jp/ をアップしました。エンドユーザーの設計者には正しい知識を身につけて、納得して弊社の製品を購入されるサイトにしたつもりです。ただ改良も必要ですし、設計者の“生の声“の困りごとも反映させる必要があります。新たな製品づくりやサービスに繋げていくのです。●新規開発営業チームと協働し“仕組み”で新市場開拓を行います。●そのためのマーケティングや戦略立案をお願いします。●3か月の導入研修があり、大企業で活躍したマーケティング経験ある上長もおり、新時代のマーケティングについて学び続ける謙虚な姿勢とやる気をお持ち下さい。
- 仕事内容
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マーケティング知識をデジタルに活かして、売上アップの作戦を立てます。エンドユーザー(設計者)の生の声を自社サイト『ねじ締結技術ナビ』や製品作りに活かします。営業や技術、経営陣も巻き込み新規開拓します。・取り扱い製品の知識・市場動向の情報収集
・デジタル技術（PCサイト、モバイルサイト、ECサイト、WEB広告、SEO対策、マーケティングオートメーション）の理解と実践
・マーケティングの基本知識をデジタル技術を活用し売上向上の土台をつくる
・主にWEBを使った様々な広報活動の立案と実施
・顧客のニーズやウオンツをとらえ、商品戦略を立案する
【オフィス環境】
昨年設置のデジタルマーケティング推進室の責任者が１名と、兼務としてインサイドセールスとして２名、ソリューションサイトの維持管理としてオーストラリア人と韓国人がおり国際色豊かな環境です。(ネイティブの日本語を話します。) “世界に類を見ないゆるまないネジ”を一緒に広めていきましょう。社員は明るくまじめで元気な人が多いです。
【教育体制】
ネジ全般の知識、会社の概要、製品知識、管理技術、顧客情報などは入社後3か月かけて導入研修をしっかり行います。具体的には社内の部署を時間をかけて廻り、全体把握と既存社員とのコミュニケーションを培いながら丁寧に行います。
(1)会社全体の説明と就業規則、ハードロックフィロソフィについて (2)品質保証 (3)営業 (4)技術・開発 (5)製造 の部門を順番に廻ります。座学と体験を繰り返し、理解を深めます。
現場のお客様は大手・中堅企業の“設計者“で専門家です。新幹線やジェットコースターに使われていますが『どこのメーカーのなんの製品をいくつ使うか』は図面を作成する“設計者”が全て決定するのです。その指定の入った図面どおりに鉄道・車輛・建物等は造られていきます。設計者からの問合せや相談事には専門知識も必要で、常に学び続ける謙虚な姿勢が求められます。
どんな衝撃でもゆるまないハードロックナットは、日本古来の木造建築で使われる『くさび』の原理の応用で会長(87)が開発しました。その功績は多くのメディアで紹介され、日本の中小製造業の代表として社会科の教科書でも紹介されています。
社員の中には弊社のナットを「航空機に採用させたい」「月面探査機に搭載させたい」「デンタルインプラントに利用させる」「体内プラントに使われるようになりたい」と、壮大な夢を持って取り組む者もいます。夢を持てる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・営業・マーケティングの経験がある方
・様々な環境に順応できるコミュニケーション力のある方 ・自分の意思を正しく相手に伝えるプレゼンテーション力、伝達力のある方
＜タイプ＞
・好奇心旺盛、謙虚さ、物おじしない実行力のある方、素直な方、人の話を聞ける方
- 歓迎
- ・世間のトレンドを読み、何が必要なのかを分析し企画できる力 ・デジタルマーケティングの知識があり、その環境に順応できる
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 今後AIも導入しながらDXにより出てきた顧客の困りごと(ニーズ)に対し当社の強みを生かすことで課題を解決できるよう提案していきたいです。エンドユーザー(設計者)と直接繋がり、情報提供や商品の販売ができる体制を目指します。あれこれ考えたり、好奇心が旺盛で、行動するのが好きな方にフィットすると思います。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マーケティング室所属です。ベテランマーケッター(部長:63)の後継者になるつもりで活躍下さい。
- 勤務地
- 大阪本社 〒577-0063 大阪府東大阪市川俣1-6-24【交通】Osaka Metro中央線「高井田」駅より徒歩5分、JRおおさか東線「高井田中央」駅より徒歩7分
- 勤務時間
- 8時25分 ～ 17時30分 (休憩時間 10:30～10:40、12:00～12:45、15:00～15:10)
- 年収・給与
- 450万円 ～ 600万円 ◎社内の評価制度で頑張りと実績で正当に評価します。
- 待遇・福利厚生
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手当 役割・勤続・調整・扶養・住宅・残業・外勤・通勤(全額)あり
賞与(実績) 有 前年度実績 計2ヶ月分以上
昇給(実績) 有 (前年度実績) 年1回
退職金制度 有
定年 60歳、再雇用制度 (原則65歳まで)
保険 健康、厚生年金、雇用、労災
- 休日休暇
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週休2日制 / 日曜、月3回土曜(第4土曜のみ出勤/改善の日)、祝日、年間休日 115日、夏季休暇、年末年始、有給休暇/初年度15日(入社3か月経過後)、慶弔休暇
- 選考プロセス
- エージェントとの電話面談(オンライン(Zoom)でも 直接お会いすることも可能です) ※選考は伴いません。お互いの理解を深めるためのものです。会社・業務内容の理解も深めていただけます ※エントリーいただいた方には求人票もお送りいたします。お申し出ください ➣ 書類選考(履歴書・職務経歴書) ➣ 一次面接 ➣ 二次面接 ➣ 内定・承諾 ➣ 入社 ※筆記試験はありません ※選考はお待たせしません。
- キャリアパス・評価制度
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※下記の【会社の特徴】で記載し切れなかったのでこちらに(3)(4)を記載いたします。
(3)強み・世界一ゆるまないネジの開発力・「我々はネジを売っているのではない。安全・安心を売っているのだ」という自負と誇り。
(4)今後の方向性・創業50年で売上50億円を目指す・マザー工場を確立、大規模生産拠点も築く・名実ともに世界一技術力の高いゆるみ止めねじの会社になる・ねじ締結技術を研究する専門施設を設け、安全安心のテクノロジーを販売する会社にしたい
