設計(土木)
土木設計コンサルタント業務
掲載期間:24/04/26~24/06/20求人No:KCGC-m-094
設計(土木)

土木設計コンサルタント業務

土日祝休み

募集要項

募集背景
業績堅調
仕事内容
建設コンサルタントとして、各種公共工事(インフラ整備)にかかわる、上流工程での企画・調査・計画、土木設計、施工管理
■建設部門(河川、砂防、海岸・海洋;道路;鋼構造、コンクリート;建設環境;都市および都市計画;土質および基礎;トンネル)
■上下水道部門
■環境部門ほか

【職場環境】
会社の運営は”民主的なリーダーシップ”をモットーとし、役員会は役員のみならずトップ管理職をフェロー役員として積極的に参加させ、様々な問題についてオープンな議論が日常的に行なわれます。決定された事項は確実に実行されることが共通の認識となっています。また、経営者・管理職・一般社員が自由闊達に意見交換できる「社内協議会」が設けられ、一般社員からも忌憚なき意見やアイデアが出され、効果的なものは実践されます。
グループ制により、業務はあくまで組織で取り組む体制としています。また、個人と組織の評価を明確に位置づけ、社員個人の責任が必要以上に問われることを避けています。これにより、社員の個性や能力がより尊重され、組織の活性化を促しています。

【その他】
世間一般の成果主義と異なり、終身雇用と年功を維持することにより、安心して将来の生活設計を行えるように十分な配慮がなされています。株式を上場せず、株の大半を社員が保有しています。利益は最優先に社員に還元されており、最高水準の賃金を長年にわたって維持しています。
近年はWLB(ワーク・ライフ・バランス)に対する意識も高まっています。当社では仕事と生活が調和し、働きがいを日常的に感じられる職場環境の創出にも積極的に取り組んでいます。
応募資格
必須
●年齢 不問(できれば若手、40代前半くらいまで)

●学歴 高校卒(大卒歓迎)

●必要スキル・経験・免許・資格
【必須要件】
■普通自動車運転免許
■建設コンサルタント業務経験者
歓迎
【歓迎要件】
技術士、RCCM有資格者歓迎
土木施工管理技士
ゼネコン等での土木設計業務経験者
若手無資格者(院卒者など)歓迎
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都豊島区
関西本社:大阪市北区天満橋
■ほか全国事業所(仙台・埼玉・石川・名古屋・広島・香川・福岡)
勤務時間
●勤務時間
9:00~17:00
実働 7時間 00分
休憩 60分
残業 月20~40時間程度

年収・給与
●給与
年収:350万円~800万円
賞与:年3回(夏季・冬季・決算期)
昇給:年1回

待遇・福利厚生

通勤交通費:全額支給
退職年金、厚生補助金、食事支給制度、貸付住宅金
社員旅行、研修センター
社会保険、資格手当、家族手当、住宅手当等
定年60歳/延長 あり65歳面接回数 2回


休日休暇
土日祝
年末年始 リフレッシュ休暇(年5日) 年間休日 120日
社員旅行特別休暇、慶弔休暇ほか
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
会社の運営は、“民主的なリーダーシップ”をモットーとしております。役員会は、役員のみならずトップ管理職をフェロー役員として積極的に参加させ、さまざまな問題についてオープンな議論が日常的に行われます。そして、決定された事項は確実に実行されることが共通の認識となっているという風通しのいい、総合建設コンサルタントです。

●事業内容
河川計画、河川構造物、河川環境、水質保全、上下水道、道路、橋梁、交通、海岸、ダム、砂防、港湾、環境アセスメント、観測技術、模型実験、都市・地域計画、事業執行マネジメント、防災、LCM、機械電気設備技術、情報通信技術、測量・地質調査、施工管理、建築設計

●従業員 534名
●売上高 98億円
設立
1960年 10月
資本金
3億3500万円
売上高
90億3500万
従業員数
534名
入社実績
Kさん(29歳 / 男性)
土木設計

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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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