施工管理(設備)
大手ゼネコンでの設備施工管理(電気設備・空調設備等)
掲載期間:24/03/01~24/04/25求人No:KCGC-m-029
施工管理(設備)

大手ゼネコンでの設備施工管理(電気設備・空調設備等)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校などの建設に関わる設備施工管理業務を担当
■業務概要:
同社が受注した、マンション、商業施設、工場、学校等の建築物件について、空調設備・衛生設備・電気設備等における工程・品質・安全等の管理業務をお任せいたします。
■業務詳細:
見積もりの作成、顧客打ち合わせ、施工図の作成、現場監督業務等、提案~受注・施工~竣工にいたるまでの納期管理、コスト管理、人員管理を担当します。
■代表的な建設物:
国立国際美術館、靖國神社遊就館、横浜国際競技場、静岡スタジアム、彩の国くまがやドーム、ララガーデン春日部、ららぽーと新三郷、桃山学院大学、東北学院大学、大阪医科大学附属病院、東京都板橋清掃工場、名鉄不動産メイフィス名駅ビル、福岡キャナルシティ、中央ウガンダ地域医療施設 など。
応募資格
必須
【学歴】大学院、大学、高等専門学校卒以上
■必須条件
・ゼネコン、サブコンでの設備施工管理経験のある方
・全国勤務が可能な方(案件ごとにアサインとなる為)

【必要な資格】
◆必須
・普通自動車免許(第一種)
・1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士のいずれかをお持ちの方
※若手2級施工管理技士資格者歓迎(施工管理実務経験or指定学科卒)
歓迎
■希望条件
・建築設備士をお持ちの方
・工場、商業施設、高層マンション、学校等の幅広い物件の経験のある方
フィットする人物像
実力主義の風土があり、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。
やる気があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスが多く与えられる風土があります。
雇用形態
正社員
勤務地
全都道府県、海外の各事業所及び各事業所の管轄する地域の工事作業所
本店(大阪)本社(東京)支店(札幌、仙台、横浜、名古屋、広島、福岡、マニラ) など
勤務時間
<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間7.75時間)休憩時間:60分
年収・給与
【想定年収】400万円~1000万円
※ご経験・スキルを持ってご年収を算出させていただきます。
※残業代込みの金額になります。
待遇・福利厚生
■賞与年2回
■昇給年1回
■各種手当有(通勤交通費、扶養手当、超過勤務手当、別居手当、資格手当 など)
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度、保養所(社有・提携)、社宅(社有・借上げ)、独身寮
■従業員持株会、厚生資金貸付、住宅資金借入補助金、生命福祉共済
■社員食堂、各種クラブ活動  など
休日休暇
※休日日数120日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期、特別、慶弔、年次有給(初年度10日)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接(3回のケースあり)
※適性検査あり
キャリアパス・評価制度
■本人のスキルや適性により配属を行いますが、本人の希望を伝える自己申告制度と人事部長と直結したチャレンジ制度があり、社員の声を様々なかたちで反映する体制をとっております。
■階層別教育や職種別専門教育、職場内教育(OJT)や国内留学制度、海外研修制度等、社員教育にも力を入れております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
総合建設業。創業300年を超える大手ゼネコンです。
1.国内外の建設工事の請負、企画、設計および監理
2.建設に関する開発事業ならびにこれに関する調査、企画、設計および監理
3.不動産取引業
4.エンジニアリング事業
<特徴>
関西本拠の老舗中堅ゼネコン。
官民比率は4対6
事業比率は土木25.6% 建築72.6% 不動産1.8%
設立
1931年 4月
資本金
36億9500万円
売上高
1148億
従業員数
1088名
入社実績
Kさん(42歳 / 男性)
設備施工管理

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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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