募集要項
- 募集背景
- 業務量増加による体制強化
- 仕事内容
-
商業施設（カフェ・コンビニ・ファーストフード等）の新店工事、改装工事、原状回復工事の施工管理(内装・設備・電気)をお願いします。
【具体的には】
▽施工前の現場調査
▽クライアントとの打ち合わせ
▽工事で必要となる資材・人員の手配、積算
▽現場での進捗・安全・品質管理・原価管理
▽お引渡し後のアフターフォロー
※内装・電気・管工事の中から、専門や適性のあった分野の施工をお任せしていきます。
※納期は1～3ヶ月、1人あたり約3件を同時進行で進めます。
※施工はチーム制のため、1人で案件を抱え込むことなく業務にあたれます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
※学歴不問、第二新卒可 ■内装工事・電気工事・管工事いずれかの施工管理業務のご経験のある方（分野、経験年数不問）
■自動車普通免許（AT限定可）
- 歓迎
-
【歓迎要件】
■一級・二級建築士、建築施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士 ■商業施設の施工管理のご経験のある方 ■CAD操作が出来る方（施工図を描ける方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■東京本社（東京都新宿区）■大阪事業所（大阪市西区）■九州支店（福岡市博多区）
- 勤務時間
-
【勤務時間】
9:00～18:00（実働8時間）（休憩60分）
※夜間工事立ち会い有
※残業代全額支給
- 年収・給与
-
【給与・条件】
年収500万円～700万円
※経験・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇致します。
賞与:年2回（前年実績：3.18か月／年）昇給；年1回
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
■社会保険完備
■生命保険制度
■退職金制度
■団体定期保険（全額会社負担）
■各種表彰制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■時短勤務制度(実績あり)
■借り上げ社宅有（入社から2年間、家賃の一部を負担します。
- 休日休暇
-
週休2日制
■年間休日：115日
■有給休暇：入社日に5日、入社半年後にさらに5日付与
■振替休日
■産前産後休暇・育児休暇
（いずれも取得実績あり、技術職の男性社員の育児休暇取得実績もあり）
■介護休暇
■看護休暇
■その他、各種慶弔休暇・生理休暇・転勤休暇・公民休暇・裁判員休暇…等あり
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接
