建築・土木技術開発・建設コンサルタント
オフィスビル中心のコンストラクションマネジメント業務
掲載期間:24/03/01~24/04/25求人No:KCGC-m-120
建築・土木技術開発・建設コンサルタント

オフィスビル中心のコンストラクションマネジメント業務

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
安定的な受注堅調対応
仕事内容
同社の管理する物件におけるコンストラクションマネジメントを担当
グループ各社および、グループ外の既存顧客が所有する物件(オフィスビル中心)での工事監理業務全般
※依頼された物件に対する現地調査→顧客との工事内容打ち合わせ、企画提案資料・見積書の作成→施工業者との打ち合わせ、着工立ち合い→完成までのスケジュール・品質・コスト管理
■建築・設備基本計画提案
■建築・営繕の請負・設計監理
■建物劣化診断
■長期修繕計画(LCC)の策定
■耐震診断・改善計画策定
■コンバージョン計画策定
■建物リニューアル計画、オフィスレイアウト計画策定

●仕事の流れ:物件の現地調査⇒顧客との工事打ち合わせ、企画提案資料・見積書作成⇒施工業者との打ち合わせ・着工立会⇒完成までの工程・品質・コスト管理。

●仕事の魅力:総合的なコンストラクションマネジメント業務により、建築・設備・電気等、様々な専門知識を身につける事が可能です。また、オーナーと利用者の双方に喜びを提供する事で大きなやりがいを感じられる事は勿論、働き方としても自身の裁量で業務を進める事が出来る為、大きな責任・達成感を感じられる環境です。

●企業の魅力:
全社の6~7割程度が中途入社の為、非常に馴染みやすい環境です。また、東京海上グループのファシリティ管理は勿論、グループの顧客ネットワークからの安定した引き合いが生まれる為、安定した業績を堅持しています。働き方としても保険会社特有のコンプライアンス意識の高さから、法令順守は勿論、企業倫理に関する考えも強い拘りを持ち、在籍する社員の就業環境へ対する配慮も手厚いものとなっています。
応募資格
必須
【必須条件】
ゼネコン・サブコン等での施工管理経験者
歓迎
【歓迎要件】
建築物(ビル・商業施設等)の設計・施工管理経験者
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士
一級建築士、1級建築施工管理技士
雇用形態
正社員
勤務地
本社(神奈川)及び関東地域の事業所(埼玉、千葉、東京)、大阪
勤務時間
【勤務時間】
9:00~17:00 実働7時間00分 休憩:60分
年収・給与
【給与】
年収:400万円~600万円 ※経験・能力を考慮の上決定
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
【待遇】
通勤交通費:全額支給 時間外手当
家族手当 住宅手当 資格手当
確定拠出年金 財形貯蓄制度 慶弔金・災害見舞金 配偶者健康診断 損害保険補助 提携福利厚生
各種社会保険 資格取得バックアップ
休日休暇
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日)祝日 ※休日出勤の場合有(振替休日対応)
年末年始 夏季休暇 有給休暇
特別休暇 リフレッシュ休暇
育児休職制度 介護休職制度
※年間休日:120日

選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接
※SPI、人事面接⇒現場責任者面接⇒役員面接(約30分)⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手損保グループの総合ファシリティマネジメント会社。プロパティマネジメントからメンテナンスまで長年にわたって培ってきたノウハウでファシリティの価値を最大限に高めるサービスを提供しています。

【事業内容】
■ビルメンテナンス(統括管理、設備・清掃・警備、コンサルティング)
■プロパティマネジメント(リーシングマネジメント、コンストラクションマネジメント、ビルメンテナンスマネジメント)
■建設・オフィス移転(建設・設計、オフィス移転、損害保険事故復旧工事)不動産仲介・コンサルティング(売却、購入、貸借、賃貸)
■保険
設立
1956年 9月
資本金
3億円
従業員数
1582名

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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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