ファシリティマネジメント・設備管理
賃貸マンション管理(保守・メンテナンス)
掲載期間:24/04/26~24/06/20求人No:KCGC-m-1018
ファシリティマネジメント・設備管理

賃貸マンション管理(保守・メンテナンス)

上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
着工数の増加に伴う増員募集です。
創業48年の当社は、大阪府の住宅着工棟数総合ランキングにおいて過去15年連続TOP3に入り、5年連続1位となっております(2021年2月発表)。また、「2021年 オリコン顧客満足度®調査」におきまして、当社が「2021年 オリコン顧客満足度調査建売住宅 ビルダー 近畿第1位」「2021年 オリコン顧客満足度®調査 建売住宅 ビルダー 近畿大阪府部門 第1位」をダブル受賞いたしました。この様に、多くのお客様からお引き合いをいただいており、今後も伸びる需要に応じた増員となります。
仕事内容
業務内容としては賃貸マンションの管理・運営業務になります。

土地有効活用事業部でオーナー様に建てて頂いたアパートやマンションを
借上(サブリース)し、総合的な管理・アフターサービスを行っていきます。

具体的には、以下を行って頂きます。
・賃貸マンションの建物・設備に関する点検・修繕・工事の管理
・賃貸マンションのオーナー様への修繕・工事の提案
・各修繕に関する協力業者様との打合せや発注・依頼、現場対応や諸官庁との折衝等


応募資格
必須
【必須要件】
■普通自動車免許
歓迎
【歓迎要件】
■管理会社での設備メンテナンス経験者
■商業施設、ビルの管理・メンテナンス経験者
■施工管理の経験者
■ビル管理・設備系資格取得者
雇用形態
正社員
勤務地
本社(岸和田市)、ほか大阪支社(大阪市北区)
勤務時間
■9:20~17:40
■実働 7時間 30分
■休憩 50分
年収・給与
【給与】
■年収:430万円~650万円
■経験・年齢を考慮し決定
■賞与:年2回4ヶ月(入社後3ヶ月は賞与対象外となります。)
■昇給:年1回
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給
・定期検診、健康診断
・親孝行月間:毎年四月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給
・誕生日休暇、誕生日花束送付
・保養所:自社保有(和歌山県西牟婁郡白浜町(海水浴場で有名な白良浜から徒歩約3分))、全国23カ所の提携保養施設
・産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業以外にも下記制度を用意しています。
・配偶者出産時の特別休暇
・育児休業者の健康診断の実施
・福利厚生サービス「えらべる倶楽部」
・有給休暇
・積立有給休暇制度
休日休暇
●休日休暇 週休2日制(土日祝)
■年末年始 GW 夏季休暇 有給休暇 年間休日111日
■特別休暇 育児休暇 積み立て有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(人事)・適性検査→2次面接(部署面接)→内定者面談

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
分譲住宅事業、住宅流通事業、土地有効活用事業、賃貸及び管理事業、注文住宅事業

【企業概要】
東証プライム上場の、住宅総合クリエイト企業 ストレスがない環境、不公平のない評価システム、利益優先ではない営業
方針 確実で安定した経営 充実した福利厚生
※ポイント
●利益優先ではない、「売りっ放し 建てっ放し」のない顧客満足を満たす会社方針
●住まいに関する事業の柱が4つあり、景気の変動に柔軟に対応できる
●東証1部に上場、安定した会社基盤があるので安心して仕事ができる
●大阪府での戸建住宅供給No.1
●360度評価システムがあるため、社員一人ひとり公平な評価がされる
設立
1974年4月
資本金
48億7206万円
売上高
1157億1000万円
従業員数
948名(連結 1245名)
入社実績
Oさん(47歳 / 男性)
用地調査

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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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