募集要項
- 募集背景
- 業務拡大・対応力強化
- 仕事内容
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オーナー様(個人・法人)へ、収益を出すために最適な不動産活用プランを提案する営業職主にはRC造集合住宅のコンサルティング営業
◆職務概要：個人・法人の新規顧客（同社でいう「開発営業」）に対して、土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業をお任せいたします。建物の販売ではなく、土地オーナーのニーズに合った建物を企画／提案する営業となります。そのため、ご提案できる幅も広く、実際に売上の45％は非マンション（商業施設、病院、高齢者施設、工場、物流センターなど）領域です。ニーズは、建物の老朽化、相続税、事業継承など多岐に渡るため、お客様それぞれに合った提案営業が可能です。
◆担当顧客、顧客リストについて：同社では現在関東エリアの受注拡大を図っています。一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）かつ、その中でも首都圏エリアに集中的にターゲティングしており、明確に顧客をターゲティングし、営業戦略が計画されているため、ターゲットのリストは精査されています。
◆働き方改革について：2017年より同社は働き方改革を猛烈に推奨しております。その結果、残業は現状、月に10時間程度しか発生していない状態になっております。また、残業は労働基準法通り、労働者が上長に事前申請しないとできない環境に整備されております。
◆同社事業の特徴／魅力：土地が持つポテンシャルを最大限引き出す事業提案を行っており、首都圏における事業展開（首都圏（1都3県の主要駅より1㎞以内＝事業性／収益性の高い土地）のみをターゲティング）し、事業拡大しております。また、自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）により高い品質を顧客へ提供しております。そのため平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造が中心に100名を超える1級建築士が在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
高卒以上
・何かしらの営業もしくは販売経験（法人・個人）
※特にコロナ禍の影響を大きく受けた転職者のみなさんを応援いたします◎
- 歓迎
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【歓迎要件】
・不動産業界における業務経験者
・提案型の営業経験者
※不動産業界、部品メーカー、コンビニ（店舗開発）、信用金庫、保険会社、駐車場開発、エネルギー関連、など幅広い業界の経験者が活躍中
- フィットする人物像
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お客様に真摯に寄り添いたい方
「成長したい」「自分のスキルを伸ばしたい」という意欲ある人材
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ※マネージャー職もあり
- 勤務地
- 東京、神奈川、埼玉、千葉ほか
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）
※みなし残業なし全額支給
※残業は月10-20時間ほど。18～19時には帰る社員が多いです。
（水曜日：ノー残業デー）
- 年収・給与
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年収：400万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇)
※400万円＋α（インセンティブ）
受注状況によりインセンティブとして支給
※未受注期間も一定額の支給実績あり（500,000円程度／年 ※入社時期により変動あり）
【手当】
交通費全額支給
業務手当
資格手当
時間外手当、他
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険（労災）
社員持株制度
借上社宅・独身寮制度
契約保養所利用可
クラブ活動
（野球・サッカー・テニス・卓球・マラソン・バレーボール、軽音楽、囲碁将棋等）
社内イベント
（GWAファミリーフェスティバル［総勢1000人以上が集結］、餅つき大会等）
各種研修制度
退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）祝日 ※年間休日127日
※稀ですが土日出勤の場合もあります。その場合は平日に振り替え休日を取得していただきます。
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接(WEB可）→2次面接
- キャリアパス・評価制度
- ◆キャリアパスや教育制度：同社にはプレイヤーとしてご活躍いただくだけでなく、将来的には営業部門の部下育成を担うマネジメントキャリアや総建営業本部など土地仕入れ～事業開発までを担う部門、法人営業部門などのキャリア可能性があります。また、入社後はOJT以外にも、入社時研修や、建築／税務／法務／マナー等の座学研修（週1回程度）制度を実施しているため、未経験でも安心してスキルを身に着けていくことが可能です。
