募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《人事異動に伴う欠員補充》
(1)グループ5社のキャリア採用を一手に担い、人材リソースの側面から当社グループ全体の成長に寄与する組織です。
(2)採用活動のみならず、会社の要員計画、費用管理、社員定着支援など人事領域での幅広い役割を担った組織です。
- 仕事内容
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■当社5社の採用業務全般をお任せいたします。【担当業務】
■当社グループ5社の採用業務全般をお任せいたします。
※人材紹介会社との連携、交渉、調整
※各種施策(ダイレクトリクルーティング/リファラルリクルーティング/採用HP)などの母集団形成に繋がる施策の企画～運用
⇒配属当初は首都圏エリアを担当して頂く予定です。今後、首都圏以外のエリアへの対応や転職フェアなどの対応を頂く可能性があります。
⇒各メンバーのライフステージに合わせ、担当エリアや役割を決定する予定です。
《採用グループ：9名※2021年4月1日現在》
⇒当社の成長発展に伴い継続的な体制強化を視野に入れており、今回は将来的なマネジメント候補となる方の採用となっています。
《当社の採用の特徴》
・新卒採用は一切しておらず、人的リソース確保をキャリア採用にて行い、年間通じて採用活動を行います。
・採用チャネルは人材紹介会社経由が中心ですが、現在はダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティングに加え、昨年度からマーケティングツールを導入するなど新たな採用手法にチャレンジしています。
【所属組織について】
《構成》
・採用グループ：9名※2021年4月1日時点
《役割》
・当社グループのキャリア採用を一手に担い、人材リソースの側面から当社グループ全体の成長に寄与する組織です。
・当社グループは全国5社体制(中央、関西、中部、東日本、西日本)となり、出張(※現在はリモート)対応にて面接および母集団形成の施策を実施します。
・採用活動のみならず、全体の要員計画、費用管理、社員定着支援など人事領域での幅広い役割を担った組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST要件】
■学歴/大卒以上
■中途採用業務(面接含む)
■清潔感、明朗さ、相手の意図をくみ取る力があり、面接官として会社の顔に相応しい人物特性
- 歓迎
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【WANT要件】
■母集団形成に繋がる企画立案、情報発信に活きる経験値・志向がある
■求職者/事業/経営それぞれの想いを踏まえ、適切な言動ができる調整力・柔軟性
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【想定勤務地】
■東京採用拠点/東京新宿パークタワービル18F
※JR「新宿」駅南口から徒歩約12分
※「初台」駅から徒歩約6分
※「都庁前」駅A4またはA5出口から徒歩約8分
- 勤務時間
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■9：00～17：30(休憩1時間所定労働時間7時間30分)
※残業時間/月平均30時間程度(個人差あり)
※毎週水曜日はノー残業デー：当日は朝・夕と社内アナウンスを流しメール通知もするなど、社員の健康とオンオフを充実させながら仕事をしてもらうことを本気で考えています。
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定年収/500万円～650万円程度＜残業30H/月、標準評価の賞与係数での理論年収＞
※年齢・経験・能力など選考評価により決定します
※賞与/年2回(6・12月)3.4ヶ月分支給、係数は人事考課によります
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
※慶弔見舞金
※KDDI株式会社の福利厚生も利用可能
※国家資格「ITパスポート」など各種資格取得支援
※KDDI共済会(相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険等)
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日・祝祭日)
※年間休日/122日
※有給休暇/12日～20日(初年度12日：入社半年後)
- 選考プロセス
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【選考フロー】
■書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒2次面接(管掌部門役員・人事)⇒内定⇒条件提示面談
※適正試験：あり
