募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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同社では、使用済み貴金属・プラスチックからレアメタルなどの資源を取り出すリサイクルビジネスを中心に
事業推進を進めています。その他、環境コンサルティングなどトータルにサポート出来る体制構築を行っています。
直近ではEV化に向けて、リチウムイオン電池のリサイクルが注目を集めており、同社でも海外進出を含めて経営強化をはかっています。
勢いを増す同社では、会社の理念に共感し、事業を共に推進する人員の採用にも力を入れています。
いくつかある子会社はスタートアップフェーズのものもあり、上場企業に在籍しながら新しいことに携われるのは魅力の一つです。
事業拡大および成長を加速させるべく、
経営企画もしくは経理財務の管理職人材を採用したいと考えています。
世界が抱える環境問題の改善に貢献する同社に力を貸していただけないでしょうか。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業での経営企画もしくは経理財務の管理職経験者
・新しいことに対して前向きに取り組める方
- 歓迎
- ・組織、人財マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40代半ばくらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県富士宮市
- 勤務時間
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・フレックスタイム制度
コアタイム 10時～15時
- 年収・給与
- 月給＋賞与
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給（規程による）
家族手当：入社1年後から対象
住居手当：持家購入制度あり（勤続10年以上）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。
＜その他補足＞
■給食手当
■役職手当
■管理職手当
■出張手当
■永年勤続表彰
■従業員持株会
■産前産後、育児休業制度（取得実績あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇 等
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
- 一次面接（WEB）→最終面接（対面/本社）※交通費支給
