募集要項
- 募集背景
- 人員補填
- 仕事内容
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※名古屋地区※～ご経験重視／現場ファーストでコロナ禍でも全員昇給 英国老舗トラディショナルブランド 店長～※求人の魅力※
セレクト＆百貨店アパレル出身者多数在籍
●ご経験重視／年収～550万／英国トラディショナルブランドのカジュアルラインで大手セレクトショップ等にも展開している知名度の高いブランドでの店長求人
●コロナ渦の中でも給与減額なし、現場ファーストを重んじており今期も全員昇給する等スタッフを非常に大事にするブランド
●丁寧な接客を皆様心掛けており、ブランド愛や商品知識のプロフェッショナルの方も多く学べる環境
●少数精鋭制である為、顧客作り・プロモーション企画等のアイディア出しができる環境
●ブランドのMDを拡大するフェーズである為、ターゲットカスタマーのニーズ把握や意見などをMDにフィードバックする事ができる環境
英国老舗ブランドのカジュアルラインにて店長として店舗接客～店舗スタッフマネジメント業務をお任せいたします。
【業務内容】
●接客販売
●店舗のレイアウト
●品出し、在庫管理
●顧客管理
●店舗スタッフ5－7名のマネジメント業務
●売上管理
●その他、付随する業務
等の店長業務全般
【組織体制】
●5-7名体制になり、チームワークを大切に、ひとりひとりが責任をもって働いています
●入社時研修から、スキル別の販売スタッフ・店長研修などのサポート制度もあり、勉強できる環境です
【募集店舗】
名古屋
【ブランドについて】
、現在はアウターウェアを中心に、英国の伝統と今の気分を感じさせるコレクションをリリースしています。メンズ・ウィメンズの構成比は”４：６”の割合でウィメンズが高く、大きくディレクションを変えたことで、伝統と格式の中にポップな要素も組み入れたテイストとなっています。商品群もカジュアルな商材を中心に、商品構成も豊富です
【選考フロー】
面接1～2回を予定
- 応募資格
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- 必須
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●アパレルブランドでの店長経験(セレクト・インポートブランドの店長経験がある方優遇)
●ブランドの世界観を理解し、顧客満足を追求する意欲のある方
- 歓迎
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●インポートブランドまたは同社ブランドの取扱い経験
●接客力の底上げに貢献できる方（自分が手本を示しつつ、ジュニアなスタッフを短期・中期的視点で育成できる方）
●英語、中国語の利用可能な方
- フィットする人物像
- ●安定して明るく前向きな姿勢を保ち、スタッフのモチベーション管理ができる方
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- 店長・サブ
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- シフト制（実働7.5時間）
- 年収・給与
- 400万円以上550万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給(上限5万)、残業代全額支給、正社員登用制度 、従業員購入割引制度、産休制度、育休制度 、福利厚生施設
- 休日休暇
- 年間休日110日程度(公休月8日、有給休暇、リフレッシュ休暇(年間12日)、慶弔休暇等)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回を予定
