設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
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掲載期間:24/04/17~24/05/31求人No:SL-0003
設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

上場企業 大手企業 新規事業 海外出張 海外折衝 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景

モーターの事業拡大に伴う大募集
仕事内容
生産設備の開発設計業務をお任せいたします。
モーターを生産する設備機器・検査機器・治具工具類の開発・改良等幅広く設計業務をお願いします。
生産設備の開発設計業務をお任せいたします。
具体的には、
モーターを生産する設備機器(巻線機、接合機、組立機、電気制御)や
モーター検査に使用する機器・治工具類について、
開発・改良設計から設備導入、立上げおよび保守まで幅広く行っていただきます。
※リモート勤務(テレワーク)も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます。(応相談)
※将来、海外勤務の可能性もあります。

応募資格
必須
■高等専門学校卒以上
■生産する設備機器・検査機器・治具工具類の開発・改良等幅広く設計業務経験者
■CAD設計経験者
歓迎
■生産する設備機器・検査機器・治具工具類の開発・改良等幅広く設計業務経験
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■生産する設備機器・検査機器・治具工具類の開発・改良等幅広く設計業務経験者
■CAD設計経験者
■フットワーク・アイデア立案のできる方
雇用形態
■正社員採用
ポジション・役割
生産設備(機械)・設計開発エンジニアリング
勤務地
千葉県松戸市松飛台 工場
勤務時間
・9時00分~18時00分
年収・給与
500万円 ~ 799万円
賞与:年2回(昨年実績6ヶ月以上/年)
昇給:年1回
出張手当
通勤手当(マイカー通勤可/社員駐車場有り)
残業手当
家族手当(配偶者15,000円/第一子10,000円/第二子以降5,000円)
テレワーク手当(導入予定)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
財形貯蓄
退職金
株式会社サウスラッチ福利厚生 慶弔金
社員持株会
社員食堂
休日休暇
■年間休日127日
完全週休二日(土、日、祝日)
年末年始・ゴールデンウィーク連続6~9日
産休育児休暇制度:有り
リフレッシュウィーク休暇
慶弔休暇等
有給休暇:入社3ヶ月経過後 7日~15日(翌年以降最大20日)
選考プロセス
【選考】
書類選考

一次面接(WEB面接)・適性検査

二次面接(対面面接)

内 定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・小型モーター類の企画・開発・設計・製造・販売


企業の特長

【人事評価制度】
当社の人事評価制度は、様々な役割を果たす社員一人ひとりの貢献を的確に把握し、
会社と社員がともに成長することを目指しています。
この制度はマネジメントツールとしてだけではなく、人材育成ツールとしても積極的に活用しています。

●多面的人事評価制度
評価基準が明確化され、複数人で評価を確認する仕組みとなっています。社員は自己申告を行ったうえで、
管理職と年に2回の個人面談を行い、多面的(360度)評価として、上司・同僚・部下などによって公正な
評価を行っています。

●自己申告制度
社員の職務に対する意識の把握を目的とし、年に一度社員の自己申告を行っています。
複線型人事制度
複数のキャリアパスを想定し、職種・コースの転換を行うことができる制度があります。

●賃金体系の明確化
年功序列的な賃金体系を見直し、社員それぞれの成果や生産性に対する評価を重視する成果報酬制度
であり、社員は自身の評価を把握できるシステムとなっています。

マブチ倫理規範
パワーハラスメントやセクシャルハラスメントなどのコンプライアンス規定が明文化され、ホットライン(匿名の内部
通報)制度が構築されています。


設立
1954年01月
資本金
207憶481万円
売上高
2019年度
・131,807百万円
従業員数
1000名

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株式会社サウスラッチ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308966紹介事業許可年:2017年
設立
2017年
資本金
990万円
代表者名
松本 喜朗
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:3名
事業内容
有料職業紹介事業
人事コンサルティング事業
営業支援事業
広告・ラジオ制作事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308966
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社サウスラッチ
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔日本橋人形町ビル8F
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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