募集要項
- 募集背景
- サーバーテクノロジ技術におけるノウハウを活かし、お客様のニーズに応じて様々なソリューションを提供してきました。優秀なエンジニアを多く擁し、多くの企業から案件の引き合いを頂戴しています。今後はより一層の事業拡大、組織強化を行い、IPOを目指しています。
- 仕事内容
-
高い技術力を活かした提案で案件を成功に導く、業務システム提案ならびにシステム受託開発の提案をお任せします。
【具体的には】
簡単なルート訪問系の営業から、企画・立案の提案型の営業まで幅広い営業活動を行います。
また市場調査や、販売促進業務なども業務範囲内となります。
【その他】
★自社サービスの提案
★業務請負の提案営業
・顧客への総合的な技術サービスの提案
・顧客から要件をヒアリングし、提案書および要件定義書の作成
・プロジェクトマネージメント
・既存顧客からどのような技術支援が必要かヒアリングし、 対応できるエンジニアの要員手配
・社内エンジニアへのケア・サポート
仕事の醍醐味
▼やりがい
腰を据えて営業に取り組み、業界の最先端の技術、サービス、ノウハウを吸収できる醍醐味を感じられるでしょう。
さまざまな大手企業のプロジェクトに参加し、チームのマネジメントなどで力を発揮できるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・エンジニアとして設計・構築など上流工程での実務経験
・営業経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・人材営業、キャリアコンサルタント、人材業界、システム営業、IT営業、ITセールス、システムセールス、法人営業、ルートセールスの経験者
・プロジェクトマネジメント、リーダー経験がある方
・講師経験(社内向け・社外向けを問わない)
・コンサルティングファームもしくはシステムベンダーコンサルティング部門での実務経験
・大規模プロジェクト、グローバルプロジェクトの経験
・クライアントリレーション及び提案経験
▼言語/フレームワーク他
【インフラ】Windows・UNIX・Linuxサーバーシステム、Azure、
AWS、Microsoft 365、Active Directory、Exchange Online、SQL
Server、SharePoint Server、System Center、Power Platform、
Intune、PowerShell、MECM、仮想化システム、 など
【開発】C#、VB、ASP、.NET、JavaScript、TypeScript、python、
PHP、Perl、R、ABAP、Delphi、Goなど
- フィットする人物像
-
・他人に感謝と敬意を持ち、広い視野を持ち、社会貢献への意識が高い方
・コミュニケーションを積極的に取ることができる方
・挑戦・革新する姿勢を持ち、チャレンジ精神旺盛で成長意欲のある方
・リーダーシップがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
-
10:00~18:00(所定労働時間7時間、休憩60分)
残業時間
10時間程度
- 年収・給与
-
月給(基本給):35万円~
※上記は入社時点での目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
※当社は年功序列という考えを採用しておりません。年齢に関係なく、スキルアップに応じて報酬を増額します。
【給与例】
年収850万円(月給+諸手当+賞与)※入社10年目/40歳
年収700万円(月給+諸手当+賞与)※入社7年目/35歳
年収600万円(月給+諸手当+賞与)※入社3年目/29歳
年収550万円(月給+諸手当+賞与)※入社2年目/25歳
- 待遇・福利厚生
-
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■役職手当(10,000円~/月)
■勤続手当(5年勤続で3万円、10年勤続で10万円を支給)
■出張手当
■出産祝い金(第1子・第2子:1万円、第3子以降:5000円)
■在宅ワーク案件あり
■服装自由
■オフィス内禁煙
■保養所あり
【資格取得を応援】
当社では資格取得によるスキルアップに向け、受験料のサポートと取得後の手当支給(3000円~)をご用意。自身のスキル向上はもちろん、努力次第で大幅給与UPも実現可能です!
【研修制度】
□なる本研修
□マイクロソフト トレーニングおよびイベント
□トーマツイノベーション受講 その他
- 休日休暇
-
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
有給休暇(10日~20日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
-
提出書類 :履歴書(写真貼付)、職務経歴書
※提出書類の返却は行っておりませんのでご了承ください。
【STEP1】応募書類による書類選考
【STEP2】所属部責任者との面接
【STEP3】内定・入社
※応募書類をじっくり拝見し、書類選考をさせていただききますので、 経験業務や保有知識、スキル等を出来るだけ詳細に入力して下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。