不動産企画・仕入・開発
【マンション用地仕入】自己資本比率40%を超える大手デベロッパー/SDGs達成にも積極関与
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【マンション用地仕入】自己資本比率40%を超える大手デベロッパー/SDGs達成にも積極関与
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月24日~10月18日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2022/08/24 ~ 2022/10/18)
不動産企画・仕入・開発

【マンション用地仕入】自己資本比率40%を超える大手デベロッパー/SDGs達成にも積極関与

上場企業 大手企業 英語力不問

募集要項

募集背景
業容拡大による増員
仕事内容
・不動産仲介会社へのTELアポ、訪問、情報収集
・現地調査(広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況)
・役所調査(都市計画、関連法規等)
・グループ会社と連携して企画検証
・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼
・土地買付の申請、社内稟議手配
・契約調整(契約書面やスケジュール調整)
・引渡し前の確認業務(契約条件の進捗状況確認)
・引渡業務
・ゼネコン事業(小川建設)への引継ぎ業務
・その他、事務業務

今回募集しているポジションは、当グループの開発力を担う重要なポジションで、業務は多岐に渡りますが、メイン業務はマンション用地の仕入営業です。仲介店舗とのリレーションを深め、優良な用地の情報を他社に先行して収集し、しっかりと調査して検討していきます。何かを売る営業職ではなく「事業化できるマンション用地を購入する営業職」なので、その面白さは格別。単純な営業活動だけではなく「投資用マンションという地図に残るひとつの事業」を開発する仕事で、その最上流工程を担うシノケングループにとって非常に重要なポジションです。また、用地を購入した後も、プラン設計や工事進捗、近隣対応など、幅広くかかわっていただきますので、不動産に関する総合的な知識を身につけていくことが可能です。
応募資格
必須
※以下のいずれかに該当する方
・不動産業界での業務経験
・何かしらの営業経験(※1) + 転職回数(※2)
・宅地建物取引士 + 転職回数(※2)
(※1)営業経験は、20代は2年以上、30代は3年以上
(※2)転職回数は、20代は2回まで、30代は3回まで
歓迎
■建築士、測量士、司法書士等、不動産と関係する国家資格
募集年齢(年齢制限理由)
下限なし ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■誠実、かつ柔軟なコミュニケーションスキルの高い方
■向上心、成長意欲のある方
雇用形態
契約社員として入社
契約期間(3ヶ月)終了後、営業成績等を勘案し正社員への登用を検討
※基本的には正社員登用前提です。
勤務地
東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
【アクセス】
●JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」 北口より徒歩2分
●都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」 直結(B5出口)
勤務時間
09時00分~18時30分(休憩 150分)
★平均残業時間:約25時間/月(ほぼ毎日20:00には退勤してます!)
年収・給与
月給 260,000 円 - 310,000円

■月給:26万円~31万円
 基本給17万円+営業手当9万円+役職手当0~5万円+資格手当0~1万円

■年収:312万円~384万円+インセンティブ180万円~1500万円

■年収例
 (1)年収1600万円/入社7年目/30代後半(管理職)
 (2)年収500万円/入社2年目/20代後半

■入社初年度のインセンティブは、成果によって変動しますが、
 100~200万円程度を見込んでいます。
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)
営業手当
資格手当
役職手当
その他手当(単身赴任)
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
社員持株会制度
社員旅行(2018年・2019年:沖縄)
転居時の管理物件への斡旋有
オンライン医療相談サービス
休日休暇
・日曜日、祝日(月6日~10日のシフト制)
・有給休暇10~20日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・リフレッシュ休暇
・アニバーサリー休暇
・その他休暇(年間休日90日)
★有給消化率:98.3%(2019年度実績)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当グループは、グループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。
2002年に東証JASDAQ上場、将来の資産形成を目的とした投資用アパートメント・マンションの開発から販売、不動産ファンド組成、賃貸管理・家賃等の債務保証・少額短期保険の不動産サービス、ゼネコン、LPガス・電力の供給、ライフケアまで、高いグループ内シナジーを創出する企業集団。IoT技術を組み込んだ「インテリジェントアパートメント」をリリースする等、今後の市場拡大が期待される不動産テック領域にも積極的に取り組み始めています。海外では、インドネシアにおいて、日本国内と同じ一気通貫ビジネスモデルを確立し、持続的な成長を目指しています。
設立
1990年6月
資本金
10億9,483万円(2020年12月末現在)
売上高
952億13百万円(2020年12月期)
従業員数
1,034名(2020年12月末現在)
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Q.
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