募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および、新規業界クライアントに対して組織的にアプローチを図るため、経営コンサルタントを募集。
- 仕事内容
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トップダウンアプローチを採るのではなく企業の文化・社員の意思を尊重する事、アントレプレナーシップを尊重する企業文化を特徴として持っている、経営コンサルティングファーム。全ての方に、下記ライフステージに沿った支援制度を設けております。
・育児休暇等はもちろん、男女問わずライフステージに応じて時短勤務も可能
・起業サポートも行っており、起業準備の工数とコンサルタント業務を50:50で配分可能。
・社費によるMBA留学補助、長期休暇にて在籍しながら留学可能
■コンサルタント（ジュニアコンサルタント）
プロジェクトを構成するモジュールのひとつ、もしくは複数のモジュールの作成を、責任をもって行います。
また、ジュニアコンサルタントの指導もコンサルタントの重要な役割のひとつです。コンサルタントとしての初歩的なスキルやナレッジ、考え方はもちろん、社会人としての最低限のマナーや振る舞いなどについても指導していくことが求められます。
■シニアコンサルタント
プロジェクトマネージャーの指示・指導の下、実作業レベルにおけるプロジェクトメンバーの取りまとめ役として、複数のモジュールの作成やその内容について責任をもって対応していきます。
シニアコンサルタントには非常に幅広い能力が求められ、実質的にプロジェクトを回していく大黒柱といっても過言ではありません。確実にコンサルティングの醍醐味を味わえるポジションでもあります。
■プロジェクト マネージャー
プロジェクトの実質的な現場責任者として、担当パートナーと協力・連携しながら、プロジェクトの進捗や内容、品質に関して責任をもって担当していきます。
一方で、プロジェクトマネージャーは営業面でもその活躍が期待されます。営業は基本的にはパートナーやプリンシパルの役割ですが、彼らと一緒にポテンシャルクライアントを回り、提案書を作成して議論していくこともありますし、担当したプロジェクトの次フェーズへの展開の可能性を探っていくことも求められます。
■プリンシパル
それぞれ産業別・機能別の専門性を持ち、代表として担当クライアントへの対応を行っていきます。通常複数のプロジェクトの運営およびその品質に責任を持ち、プロジェクトマネージャー以下のチームメンバーに対する指示、指導を行ってプロジェクトを進めていきます。
産業別・機能別のコンピタンスセンターに所属しており、プロジェクトマネージャーまでとは異なり、より産業別・機能別の専門性を高めていくことが求められます。担当産業・機能の専門家としての“顔”を持つことが必要なのです。
- 応募資格
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- 必須
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■未経験者採用
・20代～30代前半まで
・事業会社及び官公庁等において1年以上の実務経験をお持ちの方
・4年制大学/大学院卒以上（学部不問）
・日本語：Nativeレベル（業務上、読/書/話において支障ないレベル）
■シニアコンサルタント以上は下記経験必須
・戦略コンサルティングファームもしくはコンサルティングファームでの3年程度以上の実務経験のある方
・チームマネジメントの経験があれば尚良
- 歓迎
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・コンサル経験、プロジェクト推進経験、課題解決型の業務経験があれば尚良
・英語：Businessレベルあれば尚良
- フィットする人物像
- 自ら学び、成長意欲の高い方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京採用が基本。後にタイミング次第で、グローバルでの異動が可能
東京都 / 中国 / 韓国 / 香港 / 台湾 / タイ / シンガポール / インド / その他アジア / 北米（アメリカ、カナダ等） / オセアニア（オーストラリア、ニュージーランド等） / ヨーロッパ（イギリス、フランス、ドイツ、ロシア等）
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 800万円 ～ 3000万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、確定拠出年金制度（401Ｋ）他
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇
- キャリアパス・評価制度
- 各種グローバルトレーニング制度、国内トレーニング制度、海外オフィスとのエクスチェンジプログラム、MBA留学補助制度、個人研修費用補助（語学等）
