募集要項
- 募集背景
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デジタル化が進まず、紙に悩まされている医療の現場。
彼らを救い、医療の発展に寄与できる仕事があります。
システムの導入だけではお客さまのデジタル化は進みません。
関係者をまとめ、業務の整理を推し進めるあなたの手が必要です。
- 仕事内容
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セールスに同行しデモやヒアリングを実施し、契約後は要望のヒアリング～システム設定(海外チームと連携、新機能構築)・導入・納品迄一貫し担当します。当社は医療機関・製薬企業向けにクラウド型文書管理システムを展開する、2015年創業のベンチャー企業です。
導入後も運用支援、アップセル・クロスセル等も実施します。
「新しい治療法・薬の研究開発をITで効率化する」をミッションに掲げ、
医療機関、製薬企業、医療機器企業、CRO（医薬品開発受託機関）、SMO（治験施設支援機関）、臨床検査会社などに、
当社サービスを提供することで、治験・臨床研究の効率化・省力化に貢献して参ります。
■当社サービス｜導入実績100法人以上のSaaS型プロダクト
医療・製薬業界向けの規制対象文書の管理に利用でき、日米欧法規制に対応したクラウド型文書管理システムです。
・シンプルで操作性が高いUI
・国内外の法規制に対応
・世界水準のセキュリティの高さ
・導入後の専任コンサルタントの支援
を強みに、医療機関や製薬会社にご導入頂いております。
■当社サービスが解決すること
治験の分野では、長年にわたり手続き文書の電子化による業界全体の業務効率化が叫ばれておりました。
スポンサー側としては「医療機関が紙だったら企業がシステムを導入してもメリットがでない」
医療機関としては「システムの値段が高すぎて導入できない」
というジレンマがあり、電子化が進まない状況でした。
こうした状況を打破したいと模索する中で、クラウドサービスが進化を遂げ、これを活用することでこれまでのジレンマを解消できると立ち上げたのが当社サービスです。
これにより日本の創薬や治験のスピードアップに貢献しております。
具体的には
◆プリセールス支援
・製品のデモンストレーション
・ 要件のヒアリング
・見積り内容の確認
◆システム導入
・要件定義・コンサルティング
・システム設定
・受入テスト支援
・プロジェクトマネージメント
◆稼働後サポート
・サポート部門との連携・引継ぎ
・担当顧客の運用支援
2020年を境に、紙から電子への切替が加速し、5年後には電子的な管理がスタンダードになっていると予想されます。
今後はシステムだけでなく、これまでの経験で培った導入・運用ノウハウを基に、臨床試験の現場の方々に寄り添ったサポートをご提供することで、with/afterコロナ時代の臨床試験を支える基盤として、薬の開発期間の短縮と、患者さんのケアに集中できる環境づくりに貢献することを目指していきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のうちいずれかご経験がある方
・ITシステム導入の経験
・PM、PL(規模問わず)の経験
・SE(システム設定程度)の経験※プログラミングスキルまで要す必要はありません。
※業種経験不問 （医療業界に興味があれば、治験や臨床研究に関する知識や経験は一切問いません）
- 歓迎
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・SaaSサービスのカスタマーサクセス、PM(3年程あると尚可)の経験
・法人営業にて既存顧客のフォローの経験
・ビジネスレベルの英会話や文章力・読解力のある方
・プログラミング経験（言語は問いませんがHTMLが読める方大歓迎）
- フィットする人物像
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・プロアクティブに考え、行動できる方
・顧客満足度・成功度の向上に貢献したいと考える方
・優先順位をつけて、タスクを管理・実現できる方
・当社の事業へ共感いただけ、当社を盛り上げていっていただける方
・外国籍エンジニアとの連携に抵抗のない方(日常会話程度英語スキル)
・顧客目線で物事を考えられる方(ユーザー思考が常にできる方)
・根気強く取り組めストレス耐性のある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月間あり（給与・待遇に差異はありません）
- 勤務地
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＜在宅・リモートワークが基本＞
当社は東京のほか、フランス、米国に拠点を置いていることもあり、創業時より100％フルリモートです。
(出社日2回／月、業務に応じて他に数回東京オフィスへ出社いただくことがあります。また、必要に応じてお客様訪問も発生する可能性があります。)
※月2回の出社の際には交通費の実費を支給します。
昨今はリモートワークが主流になりましたが、当社では通勤なく、時間と労力を有効に活用出来る体制がすでに整っております。
- 勤務時間
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9：00～17：45（実働7時間45分）
- 年収・給与
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年収400万円～600万円
月給25万円以上＋インセンティブ支給（4半期に1度）
※月給に固定残業代（4.5万円～/30時間相当）を含み、超過分は法令に則り別途支給いたします。
※ご経験に応じて優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回
・インセンティブ（四半期に一度支給）
・各種社会保険完備
・交通費支給(月2回の出社日、他外出、出張にかかった場合の経費は実費を支給)
・時間外手当
・在宅勤務勤務手当（5,000円／月）
・PC貸与
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇（入社時5日付与、その後6カ月後にさらに5日付与）
・その他（慶弔休暇、産前産後休暇、年末年始休暇、夏季休暇）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（人事）→二次面接（現場）→最終面接（代表）
※一次、二次面接はオンラインにて実施予定です。
※選考回数が変更になる場合もございます。
- キャリアパス・評価制度
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【入社後イメージ】
・自社製品のトレーニング※約1か月
・OJT（プロジェクトのシャドーイング）にて約半年ほどご経験を積んでいただき、その後独り立ち。
独り立ち後も、毎朝のMtgで情報共有、相談できる場があり、チャットツールでいつでも相談できる環境にてPJを進めていただきます。
【キャリアパス】
マネージャー、シニアマネージャーへのキャリアパスは、やる気次第でベンチャーならではのスピード感で到達・通過していただけます。
