募集要項
- 募集背景
- 業績好調による、増員
- 仕事内容
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［メンバー～マネージャークラスまで幅広く採用／社風〇］※新ブランド続々／コロナ禍でも急成長＆売上拡大※高感度レディスD2Cブランド EC担当※求人の魅力※
●売上拡大に伴いメンバー～マネージャークラスまで幅広く採用／高感度D2Cレディースブランドの更なる拡大に携わる事ができる非常にやりがいの大きいECポジション
●創業より瞬く間に、本年売上40億超見込みで有、拡大＆急成長を遂げている注目企業
●D2C事業のEC売上レコードを総なめしており、コロナ禍でも業績インセンティブは支給されている業績好調企業での要となるポジション
●同社において売上比重が高くメインチャネルである事から自身の功績や評価に直結するポジション
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、その後インフルエンサー事業会社にて執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境
●20～30代が多く活躍し、メンバー間も仲が良くコミュニケーションが活発に行われる環境
●社長を筆頭に事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業
●年間休日125日／残業時間平均20H程度でワークライフバランスの整った企業
最注力チャネルである、OFFICIAL オンラインストアを通じて「売上の最大化」をゴールにEC運営をベースにプロデュースしていただきます。ご自身で企画の立案から、周りのメンバーを巻き込んでの推進実行まで行います。
【業務内容】
●商品の登録等、オンラインストア管理業務
●CX改善、最大化に向けた企画立案／推進
●プロモーション設計／推進
●売上の分析／改善案立案
等のEC運営業務全般
※マネージャークラスの場合にはチームマネジメントも含みます
【組織体制】
現在EC領域は10名のメンバーで担当しております
【会社について】
インフルエンサーによるD2Cブランドを展開。EC初日売上では国内売上レコードを達成し、近年では直営店舗も複数展開。2020年の創業からわずかですが、2021年7月末までの今年度売上高40億円超を見込んでいる急成長企業です。
【働き方】
全社平均20H程度／20代～30代が多く、意見交換が活発に行われる環境
【選考フロー】
書類選考→面接2回
- 応募資格
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- 必須
- ●アパレルEC領域において運営経験のある方
- 歓迎
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●「お客様をどう感動させるか？」を考えられる方
●お客様を大切にブランドを大事に一緒に育てて頂ける方
●SNS／デジタルマーケティング業務の経験がある方
●Photoshop,Illustratorでの画像加工編集経験のある方
- フィットする人物像
- ●協調性に長け、助け合いやチームワークを重要視される方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- EC担当～マネージャークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 400万円以上700万円以下
- 待遇・福利厚生
- ・昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円まで） ・社員割引制度
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回(人事→CEO)
