募集要項
- 仕事内容
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リモートワークの促進やリモート選考などのアイデア大歓迎！同社の人事担当として、人材の採用から研修までに一貫して取り組んでいただきます。
過去にも「社内保育園を立ち上げたい」といった提案が実現♪
自由な裁量のもとで働けるため社員1人ひとりのアイデアが実現しやすい環境です★
採用業務全般をお任せするとともに、ゆくゆくは新しい研修制度の企画、人事制度の改革プロジェクトにも挑戦していただく予定です。
＜具体的には…＞
▼新卒採用・中途採用に関する業務全般
・説明会の準備、実施
・求人ナビサイトの応募管理設定
・1次・2次面接の面接官業務
・役員面接のアサイン
・内定～入社までの応募者対応
▼研修の運営
・ 各拠点の内定者、入社者への研修運営業務
・ 講師のアサイン
・ 参加者のスケジュール調整
※社長研修、外部研修、部署研修など、内容に沿って進行をお任せします。
▼既存社員へのフォローアップ業務
・ 入社3年目までの社員と上長との面談の設定（月1回）
・ 入社4年目以降の社員と上長との面談設定（3ヶ月に1回）
・ 面談内容のチェック
※「退職したい」「仕事で悩んでいる」といった社員の悩みを早期に確認し、会社経営に反映します。
＜仕事のポイント＞
▼繁忙期は7～8月の内定承諾時まで。
9～10月には一旦、仕事も落ち着きます。
▼将来的には研修プログラムの内容や、採用時のコンセプト立案、ターゲット設定、人事の改革案の企画をお任せします。
リモートワークの促進、ジョブ型雇用への対応、リモート選考に関するアイデアがあれば、いつでも大歓迎です！
▼過去にも「余った自社ビルのテナントを利用し、社内保育園を立ち上げたい」「時短制度を導入したい」「ジョブローテーションを促進するために、社内留学制度を構築したい」といった提案を採用し、実現しています。
自由な裁量のもとで働けるため、社員1人ひとりのアイデアが実現しやすい環境です。
私たちと一緒に新たなキャリアを「採用業務」からスタートさせ、キャリアアップを叶えてみませんか。
- 応募資格
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- 必須
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＜大卒以上＞＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎！＞
■下記のいずれかの経験をお持ちの方（経験年数は不問です）
・人材業界での経験
・事業会社での人事経験
※採用の流れを理解しており、求人サイトの応募管理の経験をお持ちの方を想定しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があり、その間の雇用形態は契約社員となります。
※その他、給与・待遇に違いはありません。
- 勤務地
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■本社：東京都港区西麻布
（最寄り駅：東京メトロ日比谷線「六本木」駅/東京メトロ千代田線「乃木坂」駅）
※転勤はありません。
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月20時間以下です。
- 年収・給与
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予定年収：400万円 ～ 599万円
予定月給：28万円～35万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・スキルを考慮して決定します。
※上記月給には固定残業手当（7万1510円以上／45時間分）を含みます。超過分は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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■給与改定年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■退職金制度
■社内保育園あり
■社内分煙
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■有給休暇
■産休・育休（取得実績あり）
■慶弔休暇
