募集要項
- 募集背景
- 事業を再構築するため。
- 仕事内容
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＜事業内容＞
金融系、電機系大手企業などを主要顧客に持つ安定した運用保守及びＢＰＯサービスを提供するとともに、セキュリテ ィソリューションや顧客管理等の業務システムを含めたシステムインテグレーションを提案、販売しています。特に、EC決済サービスや会員管理などのノウハウと事績を活かしたソリューションに強みを持っている事業の経営企画を求めます。
具体的な内容
経営計画の取りまとめ及び事業推進案の立案～実行
事業部門のマーケティング、営業戦略を統括。
新規事業の企画推進あるいは新規開発テーマの立案・計画・推進。
社長が掲げるビジョンの推進・展開に関する業務（事業提携など）
事業の次世代の人材育成。
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画として会社全体を統括するとともに社長の右腕として、営業企画などビジネスを担い、マネージメント強化、採算性の向上を図り、また次の時代を担う新規ビジネスの企画、開発そして人材の育成を行えうる人材を求めています。
-大卒以上
-IT業界、ハードウェア・ソフトウエア業界での事業推進経験者
-コミュニケーション能力
-企画、提案、交渉力
-人員管理・ピープルマネジメント
-経営企画部門統括の経験（中期計画、IR開示責任者経験など）
- 歓迎
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経営企画室での業務については、いわゆる「経営の企画」よりは、事業面を強化したいと考えています。
メインの事業について、経営陣やメンバーとの協力による、実態把握、事業計画策定、改革推進、この定着を推進したい。
事業を企画しつつ、他社との提携関係の構築など、事業スキーム実現に向け自ら動けるような、営業力、行動力を求めています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40-58歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業企画室長（次期役員候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00-18：00
- 年収・給与
- 700万円 ～ 950万円（業績賞与含む）
- 休日休暇
- 120日
- 選考プロセス
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一次 企画室長 面接
最終 社長面接
