募集要項
- 募集背景
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◆８期連続過去最高の売上高、利益を更新◆
東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとなります。
新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引！2021年9月期は売上高 7,676億円の業績予想。
2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。
民間調査機関が上場企業の有価証券報告書に記載された平均年収のデータを使って、「従業員の平均年齢が20代で年収の高い企業ランキング」を作成した結果、オープンハウスが20代社員の年収１位 を獲得しました。
☆事業内容
１.不動産売買の代理・仲介事業
２.新築戸建分譲事業
３.マンション・ディベロップメント事業
４.不動産投資事業
５.不動産金融事業
☆事業エリア
１．首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）
２．近畿圏（大阪）
３．中部圏（名古屋）
４．福岡
- 仕事内容
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案件概要
弊社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」のプロジェクト推進部門の管理職として、
メンバーのマネジメントを通じてプロジェクトの工程管理・工期短縮・コストダウンに努めていただきます。
現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。
１．マネージャー～部長
▼主な業務内容
●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの管理・推進
●幹部へのレポート、会議資料作成
●用地仕入の検討・補助
●設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務
●役所や関係各所と協議・調整する許認可業務
●近隣調整業務
●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務
●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助
●販売補助
２。メンバー
▼主な業務内容
●用地仕入の検討・補助
●設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務
●役所や関係各所と協議・調整する許認可業務
●近隣調整業務
●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務
●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助
●販売補助
▼こんな方にお勧め
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●用地仕入れの経験がある
●不動産の根幹である開発・商品化工程に関わりたい
●住宅以外の建物で類似の業務を経験している
●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい
●マネジメント経験を積みたい
●仕事は頑張りたいが現職がブラック過ぎる
- 応募資格
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- 必須
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１．マネージャー ～ 部長
◇業務経験◇
【必須】
●不動産開発事業において、プロジェクト推進もしくは商品化工程の管理を3年以上担当した経験
●社員2名以上のマネジメント経験
●宅地建物取引士の資格保有者
【尚可】
●不動産用地の仕入れ経験
●再開発事業の企画・推進経験
●年齢：４５才程度まで
２。メンバー
◇業務経験◇ 【必須】
●不動産開発事業に何らか関連する業務の経験がある
※今回担当していただく業務であるマンション開発事業の事業推進業務そのものの経験は必須ではなく、
関連する業務の経験があり、感覚値があればよい。
【尚可】
●マンション用地仕入れ業務もしくはマンション開発事業推進業務経験がある
●不動産実務経験3年以上
●宅地建物取引士の資格保有者
年齢：２９才まで
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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☆千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング
- 勤務時間
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9:00 ~ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
- 年収・給与
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１．マネージャー ～ 部長
◇給与◇
月給45万円以上+賞与（年2回）
２。メンバー
◇給与◇
月給30万円以上+賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※昇給昇格の機会は年4回
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日106日（週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日111日
GW休暇：連続7日間
夏季休暇：連続10日間
年末年始休暇：連続15日間
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
