募集要項
- 募集背景
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核になる事業部ですので、本部において数値管理、人材のマネジメントなどを行う人材を増員で採用します。
- 仕事内容
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事業部経営責任者としてKPI管理、数値管理、人材のマネジメントを行います。◇給食事業部の事業部部長として、事業全体の統括を行って頂きます。
現場にはそれぞれリーダーやマネージャーもいますので、実際にはオフィスでの管理となります。
将来約200名の事業部のトップ。
・基本的にはオフィスでの業務が中心です。
・現在フードサービス事業部では多くの医療機関で給食事業を提供しています。
この各事業所の管理と、各医療機関様との契約交渉等が中心となります。
- 応募資格
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- 必須
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・給食事業経験者（病院、学校、企業の社食）
・コスト管理・人材マネジメント経験、KPI管理
- フィットする人物像
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マネジメント力と交渉力がある方にぴったりです。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業部長として入社頂きますが、実績に応じては取締役への登用も検討しているポジションです。
- 勤務地
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◇福岡県糟屋郡新宮町（駅に近いため公共交通機関での通勤が可能です）
◇通勤手当あり：上限5万円/月
◇マイカー通勤可
※基本的に転勤はありません
- 勤務時間
- ◇9：00～18：00
- 年収・給与
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◇年俸：500万円～600万円
※年俸制です。(希望に応じて、年俸額を16分割し、賞与月に2ヶ月分ずつ支給することも可能です)
- 待遇・福利厚生
- 各種保険(雇用、労災、厚生、健康)、交通費支給、社員持株制度、医療費補助制度、育児介護休業制度、社員旅行、退職金(勤続3年以上)
- 休日休暇
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◇週休2日制(土日祝)
◇年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（２回）→内定
- キャリアパス・評価制度
- 将来取締役の登用可能性もあります。
