募集要項
- 募集背景
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〇土地の選定から設計、建築、建築後の企画、事業経営までを一貫して手掛けることを強みにしている当社
〇業績は好調で、創業125年以上の歴史がありながら直近5年で売上が2倍以上になるなど、未だに成長を続けています
〇マンションの建築では全国有数の実績を誇っており、現在はホテルや介護施設といった様々な案件も推進しています
〇そういった業務拡大に伴い、積算課で新しいスタッフを増員することになりました
〇長く勤めていただけるように、様々な表彰制度やキャリアアップ制度
〇ご家族にも適用される福利厚生など、将来的にも安心できる待遇を揃えてお待ちしています
- 仕事内容
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＜経験を活かせる環境でキャリアアップを実現することができます＞
〇マンションなどの大型建築物や、天然温泉付き物件、貸し会議室付き物件といった複合施設の積算業務をお任せします
〇知識や経験を活かして、数億円～数十億円規模の大規模案件に携わってください
〇現在はマンションの案件が8割ですが、今後はホテルや介護施設の案件も増える見込みです
【具体的な仕事内容】
〇積算業務
・TDS（見積ソフト）やFKS（構造ソフト）を使って積算します
・現在、1案件あたり2～3週間で対応しています
・社内案件ばかりなので、スケジュールの調整は比較的しやすいです
・ソフトの使用経験がない方には、イチからお教えします
〇ミーティング
・営業と週1回程度のミーティングを行ないます
・新規案件のオリエンテーションや、進捗確認、予算や設計変更などの情報共有がメインです
〇連携
・自社やグループ会社には、営業・開発・設計・設計監理・施工管理・購買などのスタッフがいます
・彼らと情報を共有しながら案件を進めていきます
※今いる積算スタッフは4名で、20案件程度を担当しています
※基本的に外出業務はありません
※今後、積算スタッフを増員し、現場チェックなどの業務を増やしていく予定です
【働き方改革推進】
・全社的に固定残業を30時間に統一（施工現場除く）
・その時間内に業務が終わるように注力しています
・例えば、業務の無駄を減らすために工数分析をしたり
・細かな雑務は外注に依頼したり、事務スタッフを増員したり…などなど
・集中して働ける環境にしています
【スムーズに仕事が出来る】
・依頼業務や売上調整は購買スタッフが担当します
・営業・開発・設計・購買・設計監理・施工管理と、グループ全体で部署間の協力体制がある
・コミュニケーションは比較的とりやすくなっています
☆★ストロングポイント☆★
〇福利厚生抜群
資格取得助成金制度、会員制リゾートホテル「エクシブ」の会員権、
ホテルプラザ神戸優待利用、社内旅行、甲子園年間シート、本人・配偶者バースデープレゼント、
出産祝い「1人目:30万円、2人目:50万円、3人目以降:200万円」など
〇社風について
1.あなたの意見・提案はどんどん社長にぶつけてください
2.立場は関係なくいい意見は積極的に取り入れる、そんな会社です
3.「社員は家族、社員の家族も家族」という社長の思いのもと、社員の家族まで福利厚生が充実しています
- 応募資格
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- 必須
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〇建築積算の実務経験をお持ちの方（経験年数不問）
〇マンション、ビル、商業施設の積算経験をお持ちの方
- 歓迎
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〇不動産業界の経験
〇デベロッパー経験
〇宅地建物取引士の資格をお持ちの方
〇セルフスターターな方
- 雇用形態
- 〇正社員
- 勤務地
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〇大阪府大阪市中央区南船場
- 勤務時間
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〇8:30～17:00（実働7.5時間／休憩時間：1時間）
※残業は少ないので、遅くとも18:00～19:00頃には終わります
※「この日は残業なしで帰りたい」といったことがあれば、みんな事前に伝えるようにしています
- 年収・給与
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450万円 ～ 599万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
〇交通費（月5万円迄）
〇資格取得助成金制度（一級建築士は100万円等）
〇昇給年1回
〇賞与年2回（他、特別賞与あり）
〇時間外手当
【表彰制度】
〇年間MVP賞100万円
〇年間優秀社員賞30万円
〇年間優秀社員特別賞10万円
〇月間MVP賞5万円
〇月間社長特別賞1万円
〇業務改善提案賞1万円
〇優秀社員旅行（14年:スペイン・フランス、15年:ドイツ・イタリア、16年:アメリカ）
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険完備
〇退職金制度
〇確定拠出年金制度
〇全国エクシブホテルの特別価格利用
〇社内旅行
〇出産祝い金（1人目：30万円・2人目：50万円・3人目以降：200万円）
〇健康診断年2回（配偶者も年2回）〇本人・配偶者バースデープレゼント
〇甲子園年間シート
〇CLUB CCI会員
〇グランドハイメディック倶楽部会員（高度医療相談が可能）
〇某天然温泉の湯無料利用
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
〇完全週休2日制
〇夏季・年末年始・創立記念日休暇(3／27）
〇有給・慶弔休暇
〇誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
〇アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
〇ボランティア休暇
- キャリアパス・評価制度
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〇入社初日から研修スタート
〇企業理念をはじめ、当社について学んでください
〇その後、現場に配属
〇OJTを通して仕事の流れやコツを覚えていきましょう
〇入社から1年も経てば、問題なく仕事を進められるようになります
〇社内での情報共有は徹底されているので、お互いの案件の進捗状況や業務などを把握、フォローできるようになっています
