募集要項
- 仕事内容
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◎求職者・派遣スタッフの対応
・応募者の職種や条件面を丁寧にヒアリング
・マッチしたお仕事や派遣先の紹介
・面接日時調整、面接アドバイス、面接後のフォロー
・入社後のフォロー
◎企業様の対応
・紹介先ポジション（お仕事や派遣先）の開拓
・ポジションの詳細をヒアリング
・ポジションにマッチした人材の紹介
・面接日時調整、求職者からの代理質問、面接後のフォロー
【入社後の流れ、研修】
入社～2日間は基本的なビジネス研修を行い、その後3ヶ月間はマナー研修、業界・業務についての知識、契約書の作成方法、派遣法などの知識・スキルを身につけています。入社2ヶ月を目途に徐々に営業活動をスタートし、研修期間が終了する3ヶ月後には、お客様の引継ぎをスタートしていきます。
仕事の醍醐味
【当社での働き方】
★早期キャリアアップ可能！人材コーディネーター未経験スタートで入社数年で課長へなった方もいます。
★原則土日休み、長期休暇／GW（4日）年末年始（6日）などの連休や、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境を整えています。
★全社一丸となって目標達成を目指しているので、個人ノルマは設けていません。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかを満たす方
・営業経験がある方（年数・toB・toC不問）
→大阪営業所と福岡営業所に関して、営業経験１年以上に限ります
・接客経験がある方（3年以上）
※正社員経験は不問です。
- 歓迎
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【あれば活かせる経験・スキル】
・営業、接客、販売の経験
・PCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
- フィットする人物像
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【歓迎する人柄】
★お客様やスタッフと柔軟にコミュニケーションが取れる方
★明るく前向きに仕事に向き合うことができる方
★常に向上心をもって仕事に取り組める方
★組織や事業の拡大に主体的に関わることができる方
【この仕事に向いている人】
「人が好き」「人のために何とかしたい」といったホスピタリティをお持ちの方。コーディネーターとしての仕事と営業の仕事を両立できるバランス感覚がある方。
【この仕事に向いていない人】
人材コーディネーターとして、スタッフの就業先となる企業を増やすこと、そしてビジネスを拡大させるためにも、営業活動は重要な要素となります。複数のタスクをこなす必要があるため、苦手な方は活躍が難しいです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間
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事業場外労働のみなし労働時間制（1日8時間、休憩1時間）
標準的な勤務時間帯例／9：00～18：00
- 年収・給与
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300万～400万円
試用期間詳細
※営業未経験者は研修期間3ヶ月（期間中は月給23万5000円）
※固定残業代（5万6000円、45時間相当分）含む
※超過分は別途支給
※福岡営業所のみ使用期間6か月とし、その間は派遣先へ出向し業務に従事
（現場教育環境により他営業所と試用期間は異なります）
給与・待遇
■初年度の想定年収：300万円～370万円
■月給：25万円～29万円
【月給内訳】
・基本給：18万円～20万6000円
・固定残業代：月45時間分、7万円～8万4000円。超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（上限3万円／月）
※自宅～最寄駅まで2km以上でバス利用の際はバス代も支給
■社員旅行
■社内研修
※入社時の新人研修は東京支店で実施します。
- 休日休暇
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年間休日
105日
休日・休暇
■週休2日制（原則土日休／会社カレンダーに準ずる）※月によって1～2回土曜出勤有
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■ＧＷ休暇
■有給休暇（入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
