募集要項
- 募集背景
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平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。
大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。
コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。
名古屋営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。
主要メンバー2名と共に、派遣事業チームを新しく作っていきたい方にぜひエントリー頂きたいと思っています！
- 仕事内容
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■まずは人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします■具体的には
・新規顧客開拓や既存顧客深耕営業
・求職者様のマッチング（勤務地選定・アドバイス）
（希望条件を伺いマッチする企業を提案）
・定期フォロー・相談対応
・クライアントの課題ヒアリング・提案
・採用戦略の立案・人材紹介
※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。
※営業エリアは東海・一部信越エリアとなり、公共交通機関での移動となります。
【具体的な入社後の流れについて】
＜入社2ヶ月までは…＞
スタートは、2週間～1ヶ月間、時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や、コンプライアンス、マナー等をしっかり学ぶことが出来ます。
その後は営業の仕事をメインに行なっていきます。まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し、しっかりフォローしていきます！
既に契約を頂いている店舗へは、近況報告、更新確認、派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います。
＜入社3ヶ月以降は…＞
顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います。
コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し、店舗への挨拶や書類のやり取りを行います。
派遣スタッフの就業後は、対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います。
その他、データ入力、簡単な書類作成などの事務作業もあります。
＜その後のキャリアビジョン＞
コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。
20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。
あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう！
- 応募資格
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- 必須
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2025年4月以降勤務可能な方※勤務開始月相談可能です！
営業・接客・販売など人と接する業務経験が1年以上ある方
※人材業界／人材系職種未経験も歓迎
- 歓迎
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【あれば活かせる経験・スキル】
・営業、接客、販売の経験
・PCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
- フィットする人物像
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【歓迎する人柄】
★お客様やスタッフと柔軟にコミュニケーションが取れる方
★明るく前向きに仕事に向き合うことができる方
★常に向上心をもって仕事に取り組める方
★組織や事業の拡大に主体的に関わることができる方
【この仕事に向いている人】
「人が好き」「人のために何とかしたい」といったホスピタリティをお持ちの方。コーディネーターとしての仕事と営業の仕事を両立できるバランス感覚がある方。
【この仕事に向いていない人】
人材コーディネーターとして、スタッフの就業先となる企業を増やすこと、そしてビジネスを拡大させるためにも、営業活動は重要な要素となります。複数のタスクをこなす必要があるため、苦手な方は活躍が難しいです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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事業場外労働のみなし労働時間制（1日8時間、休憩1時間）
標準的な勤務時間帯例／9：00～18：00
- 年収・給与
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300万～450万円
試用期間詳細
※営業未経験者は研修期間3ヶ月（期間中は月給23万5000円）
※固定残業代（5万6000円、45時間相当分）含む
※超過分は別途支給
※福岡営業所のみ使用期間6か月とし、その間は派遣先へ出向し業務に従事
（現場教育環境により他営業所と試用期間は異なります）
給与・待遇
■初年度の想定年収：300万円～370万円
■月給：25万円～29万円
【月給内訳】
・基本給：18万円～20万6000円
・固定残業代：月45時間分、7万円～8万4000円。超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（上限3万円／月）
※自宅～最寄駅まで2km以上でバス利用の際はバス代も支給
■社員旅行
■社内研修
※入社時の新人研修は東京支店で実施します。
- 休日休暇
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年間休日
105日
休日・休暇
■週休2日制（原則土日休／会社カレンダーに準ずる）※月によって1～2回土曜出勤有
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■ＧＷ休暇
■有給休暇（入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
