募集要項
- 仕事内容
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自社グループ物件・他社物件の新築分譲マンションの販売をお任せします。モデルルームにご来場されたお客様の初回接客から契約、引き渡し、アフターフォローまでをトータルでお任せします。◎接客・契約
ただ物件を紹介するだけではなく一緒に街を歩くなど、お客様が実際に「その街に住む」ということをイメージしていただき、ご購入に繋げます。また、お客様の希望や事情、その時の金利等を考慮し、ローン契約のご相談も承ります。
◎引き渡し・アフターフォロー
物件を販売して終わり、ではありません。住み替えの時に「あなたにまたお願いしたい」とご連絡をいただきリピートに繋がることも。長期的な関係性を築いていくことができます。
◎チーム制
1物件につき3名程度のチームとして担当します。20～30代の若手が6割以上！年齢が近いからこそ切磋琢磨し合える環境です。個人の目標はもちろんですが、物件完売がチームの目標でもあるのでチーム一丸となって、販売活動を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 新築分譲マンション販売経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◎「上が詰まっていて今の会社ではキャリアアップが見込めない。自分の力を試したい！」
⇒20代で係長になるなどの事例もあり、年功序列ではなく成果次第でキャリアアップが可能です。
◎「結婚などのライフスタイルの変化により、プライベートの時間も充実させたい！」
⇒残業時間平均が20時間程度のため、メリハリをつけた勤務が可能。定時に帰宅しジムに通っている社員も
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 350万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者5,000円、扶養子女3,000円
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心に行います。
■宅建手当別途支給（30,000円／月）
＜その他補足＞
■食事手当
■役職手当
■宅建手当
■従業員持株会
■定期健康診断／人間ドック
■インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスケア
■ベルス／プレミアムクラブ
■社員表彰制度
■野球同好会
■iPhone支給（営業職のみ）
- 休日休暇
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完全週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数114日
水曜、木曜
夏季休暇、年末年始、有給休暇（取得促進でアニバーサリー休暇、自己啓発休暇度あり）、育児休暇、産前産後休暇
※年間休日日数…114日（当社カレンダーに準ずる）
