営業（個人向け）
【東京】不動産/新築分譲マンション営業/個人ノルマ無/反響メイン/ワークライフバランス充実/財務強化
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月30日～7月24日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/05/30 ～ 2024/07/24）
営業（個人向け）
【東京】不動産/新築分譲マンション営業/個人ノルマ無/反響メイン/ワークライフバランス充実/財務強化
英語力不問
募集要項
仕事内容
-
自社グループ物件・他社物件の新築分譲マンションの販売をお任せします。モデルルームにご来場されたお客様の初回接客から契約、引き渡し、アフターフォローまでをトータルでお任せします。
◎接客・契約
ただ物件を紹介するだけではなく一緒に街を歩くなど、お客様が実際に「その街に住む」ということをイメージしていただき、ご購入に繋げます。また、お客様の希望や事情、その時の金利等を考慮し、ローン契約のご相談も承ります。
◎引き渡し・アフターフォロー
物件を販売して終わり、ではありません。住み替えの時に「あなたにまたお願いしたい」とご連絡をいただきリピートに繋がることも。長期的な関係性を築いていくことができます。
◎チーム制
1物件につき3名程度のチームとして担当します。20～30代の若手が6割以上！年齢が近いからこそ切磋琢磨し合える環境です。個人の目標はもちろんですが、物件完売がチームの目標でもあるのでチーム一丸となって、販売活動を行っていただきます。
応募資格
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- 必須
-
新築分譲マンション販売経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
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下限なし ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
◎「上が詰まっていて今の会社ではキャリアアップが見込めない。自分の力を試したい！」
⇒20代で係長になるなどの事例もあり、年功序列ではなく成果次第でキャリアアップが可能です。
◎「結婚などのライフスタイルの変化により、プライベートの時間も充実させたい！」
⇒残業時間平均が20時間程度のため、メリハリをつけた勤務が可能。定時に帰宅しジムに通っている社員も
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
年収・給与
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350万円 ～ 700万円
待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者5,000円、扶養子女3,000円
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心に行います。
■宅建手当別途支給（30,000円／月）
＜その他補足＞
■食事手当
■役職手当
■宅建手当
■従業員持株会
■定期健康診断／人間ドック
■インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスケア
■ベルス／プレミアムクラブ
■社員表彰制度
■野球同好会
■iPhone支給（営業職のみ）
休日休暇
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完全週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数114日
水曜、木曜
夏季休暇、年末年始、有給休暇（取得促進でアニバーサリー休暇、自己啓発休暇度あり）、育児休暇、産前産後休暇
※年間休日日数…114日（当社カレンダーに準ずる）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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土地の仕入れから企画・開発・販売・管理までをグループで一貫して行う不動産総合デベロッパー
設立
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1998年9月24日
資本金
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4億6,381万円
売上高
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35,864百万円
従業員数
-
225名
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