募集要項
- 仕事内容
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・世界30ヶ国以上で展開し業績好調【求人の魅力】
・海外での知名度が高く、海外売上シェアが高い
・売上3倍を目指す成長ビジネスの経験が出来る
・海外でも「ファッションブランド」として確立
・離職率が低い恵まれた労務環境
・パリ、ミラノ、ロンドンにも旗艦店を構える、世界30ヶ国以上で展開をするグローバルでも業績好調のブランド
・ハイブランドを経験してきた、世界的に有名な海外ディレクターのもと、企画に携われる
・海外での知名度が高く、海外売上シェアが高いグローバルブランド
・今後売上3倍を目指す成長ビジネスの経験が出来る
・20～30代の方も裁量を持ち、活躍されている職場
・ブランディングや世界観を大切にしており、海外でも「ファッションブランド」として確立をしている
・残業が少なく、フレックス導入や退職金の保証も手厚く、離職率が低い恵まれた環境
【仕事内容】ジャパン担当MDとして在庫最適化を図りプロパー消化率を上げる為の在庫コントロール。部署のリーダーとして、チームを牽引、指導して頂きます。
・ジャパン全体のMD 業務(シューズ、アパレル、アクセサリー)、数値分析（売上、消化、粗利）・適性在庫の管理、推進・マーケットリサーチから商品計画の策定・実行・適性在庫の管理・推進
【組織】マネージャー～今回のポジション～MD4名
【商品】メンズ・レディース・キッズのファッション・アパレル寄りのシューズ、ウェア、小物(バッグ、ソックス、キャップ等)を展開している。シューズはスニーカー1万円代後半～レザーシューズ3万円代。アウター3万～5万円、ボトム1万円代後半～、シャツ1～2万円程度。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1)MD経験5年以上※ファッション、服飾・生活雑貨、化粧品等
(2)MDとして在庫最適化を図り業績に貢献した実績
- 歓迎
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【尚可条件】
(1)ファッション業界・アパレル商材の MD 経験
(2)マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- MD Specialist
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- フレックス制度(コアタイムなし)
- 年収・給与
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【年収】(1)月給（基本給＋諸手当）× 12(2)夏・冬季賞与(3)業績賞与(4)残業手当有
【手当】・家族手当や住宅手当は扶養家族の有無や生活世帯主であるかに応じて支給。・社宅独身寮制度(転居を伴う就職や転勤時の希望者が対象)
- 待遇・福利厚生
- ・通勤手当・寮社宅・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出年金)・財形貯蓄・従業員持株制度・家族手当・住居手当・社宅・独身寮
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土日祝日・有給休暇10日～20日・ボランティア休職・リフレッシュ休暇(勤続10年以上、5年毎に支給)・育児休業・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考後、面接3回程度
