募集要項
- 仕事内容
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・労務環境が整っており、長く就業出来る環境【求人の魅力】
・高額な業績賞与で100万近い年収アップも可能
・時計業界の中でもトップクラスブランド
・人間関係の良い職場環境
・コロナ影響も少なく売上ギネス更新
・年間休日124日、残業ほぼなし、営業時間が短く、定休日有と労務環境が整っており長期就業可能
・高額な業績賞与で100万近い年収アップが見込める
・時計業界の中でもトップクラスブランドでスキルアップに繋がる
・個人予算はなく「売る」のではなく「お客様のおもてなしをする」というスタンスで業務に臨める
・穏やかな方が多く人間関係の良い職場環境
・先輩達からのOJTの下、安心して業界最高峰の高価格帯の販売経験が積める
・創業から、連続で2ケタ成長を続け、短期間で有名ブランドの仲間入りを遂げた勢いのある企業
・コロナ年でも変わらず人気で、常に数十名の予約待ちが入っており、売上ギネス更新している
・顧客サービスの神髄を模索しお客様を大切にしている
・著名人にも多数のファンがいるステイタスブランド
【仕事内容】
・接客販売・売上管理・顧客管理・修理対応等
※富裕層の男性のお客様がメイン。高額な商品となる為数回の来店が多く、お客様と何度も接し関係性を築く事で販売に繋がります。
※個人予算はなく、全員でお客様のおもてなしをするスタンスです。
※常に商品を接客すると言うよりも、おもてなしをしながら、信頼関係を築いて頂きます。
【募集背景】
ビジネス拡大における増員
【組織】店長のもと、スタッフ5-6名。
男女問わず、20-50代の幅広い世代が活躍されています。
個人予算がなく、チームで協力し合って店舗予算達成に向かう社風です。
また、すぐにご活躍出来る様、OJT体制が整っています。
【店舗】都内、関西を中心に、全国主要都市に路面店、百貨店インショップを展開。
路面店ビジネスが好調の為、コロナ影響が少ない。
【残業時間】殆どなし。
【業績】コロナ影響でに日本への入荷数は減ったものの、業績は好調。時計業界では珍しく、減収増益で推移しており、今後も快進撃を続けます。
主に路面店×予約制のビジネスの為、百貨店の客数減やコロナ影響を受けずに、リピーターが大変多く常に予約待ちが多数いる状態です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・国内外資ブランド問わず時計販売経験もしくは外資ラグジュアリーブランド販売経験
・長く就業される志向の方
・人を感動させる事、喜ばせる事が好きな方
- フィットする人物像
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・協調性
・長期勤められる方
・落ち着いた対応ができる方
- 雇用形態
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契約社員
【雇用形態】入社1年間は契約社員ですが、正社員登用前提の採用。入社2年以内に、面談があり、100%近い方が切替されています。試験等はなく、日頃の勤務態度が判断材料です。
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 都内・大阪地区路面店※営業時間も短く、定休日もございます。
- 勤務時間
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拘束時間9時間・休憩1時間(実働8時間)
- 年収・給与
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400万円以上500万円以下
※個人インセンティブ制ではないので、店舗や会社の為にチームで貢献する体制
・昇給年1回。勤務態度により決定。年収の2%が目安
・別途、2年目から、固定年収以外に下記が支給
(1)「業績賞与」
「会社業績」「勤務活動」により決定。入社1年目でで100万近い支給実績有。
※ここ6年間は支給されており、2020年コロナ影響もなく支給。
(2)「住居補助手当賞与」会社業績により支給。
- 待遇・福利厚生
- ・昇給年1回・業績賞与年1回・交通費支給（上限月5万円)・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社員割引 ・育児休業
- 休日休暇
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【年間休日124日】週休２日制（火曜定休、他シフト制）
※年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日)、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（人事・ブティックマネージャー）→二次面接（常務取締役）→最終面接（代表取締役社長）
