募集要項
- 募集背景
-
※東証一部上場企業の社内SEとしてスキルアップしたい方へオススメ※
～売上成長率116.8%・営業利益率8.74%の高収益企業／“Only One Earth”=資源循環型社会の実現を目指す／18時PCシャットダウンでワークライフバランスを保てる環境～
- 仕事内容
-
■業務内容：同社の社内SEとして、IT化推進をメインミッションに業務をご担当いただきます。同社は、働き方改革の一環で、各種取り組みを行っております。具体的には、ペーパーレス化や勤怠管理、契約締結、経費精算等の様々なWeb化等を検討中です。現在、担当者は計7名おりますが、さらにスピード感を持って対応していくため、増員する運びとなりました。システム保守運用をメイン担当するメンバーは、既に1名所属しております。
■業務内容：要件定義、ベンダーコントロール、社内の関係者との打ち合わせ（案件目安：社内SE1～2名で推進／2～3か月スパン）
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必要業務経験＞
■必須条件：
・システムエンジニアのご経験
※ 事業会社やITベンダー等の立場は問いません。
- 雇用形態
-
正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
-
＜勤務地詳細＞
■本社
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA-10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
450万円 ～ 650万円
＜月給＞
250,000円～
基本給：250,000円～
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※昇給・賞与は人事考課あり
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：限度額100,000円/月
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満3年以上／再雇用制度あり（定年：60歳）
- 休日休暇
-
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数121日
夏期休暇（3日※有休計画付与）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など
