募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い人員体制強化を行うものです。
当社は「技術立脚型企業」を目指し、新規事業の創出や外部機関との連携を強化しており、その実現のためにタレントマネジメントの導入や人事制度の改定など、従来よりも高度な人材マネジメントが求められています。そのため、人事業務の経験者に参画いただくことによって、より強固なサポートができる組織を目指したいと考えております。
- 仕事内容
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ご経験に応じて人事異動、人事評価、人事制度企画、採用、研修企画等のいずれかをご担当いただき、事業拡大に伴い人員体制強化に力を発揮していただきます。■人事業務をお任せいたします。
・具体的には、本社人事部において人事異動、人事評価、人事制度企画、採用、研修企画等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。
・その後、工場にて人事総務を担当して頂くこともございます。（労務・組合対応も行って頂く可能性がございます）
- 応募資格
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- 必須
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■必須学歴：大学卒
■求める経験・人物像
・人事業務に関する経験3年以上
・人事制度の企画・運用や労務関係の経験があれば尚可
・自律的に考え、困難な課題にも粘り強く取り組む姿勢
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 自律的に考え、困難な課題にも粘り強く取り組む姿勢のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門
虎ノ門ヒルズ駅（日比谷線）より 徒歩3分
神谷町駅（日比谷線）より 徒歩6分
六本木一丁目駅（南北線）より 徒歩7分
- 勤務時間
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■就業時間・休憩時間
9：00～17：50 所定労働時間7時間50分 休憩時間60分
※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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年収：630万円～860万円
月収：25万円～
・860万円／40歳／月給46万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合）
・760万円／35歳／月給40万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）
・630万円／30歳／月給32万円（配偶者扶養、持家なしの場合）
※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です
- 待遇・福利厚生
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■各種制度・福利厚生
・復職制度
・在宅勤務制度
・勤務時間短縮措置
・ベビーシッター利用サポート
・資格取得支援
・持ち株会制度
・余暇施設（保養所）
・財形貯蓄制度
・リフレッシュ休暇
・確定拠出年金（DC）
など充実した各種制度・福利厚生がございます
■昼食補助
本社内で150~300円程度で弁当を購入可能
- 休日休暇
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■休日：土・日・祝
■有給休暇：毎年4月1日付与。初年度18日。勤務年数に応じて最大22日。
中途入社者は入社月に応じて4～18日入社時に付与。
■年間休日：122日
- 選考プロセス
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書類選考～面接2回（WEB面接あり）、適正検査、～内定
選考期間：1ヶ月～1ヶ月半
選考を受けていただく皆様と社員の安全を考え、可能な限りWEB面接で選考を実施、
対面で実施する場合にもマスクの着用やアルコール消毒等感染対策に努めています。
- キャリアパス・評価制度
- 当社では、人事・総務・広報などを同一職種の「総務」とし、職種内ローテーションを行っています。将来的には事業部・工場・子会社などの管理部門への異動も想定しており、人材育成等を考慮し、必要に応じて職種の枠を超えた職務経験を積んでいただく場合もあります。
