募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
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<今後フォーカスしていく業務>
・NOI分析および全体の傾向分析を行い、施設管理を行っているプロパティーマネジメント部へ最適化の提言
<既存業務>
・PM Report作成(開発物件、J-REIT物件)
・会社のデータベースとなり他部署システムの情報源となるLease情報のシステム管理、運営
・業務委託先マネジメント業務⇒委託内容:請求書発行業務、物件費用支払業務
<採用の狙い>
会社としてNOI向上に力を入れていくにあたり、新たに経理目線でNOIの分析をしプロパティーマネージャーに説明を行い、部署を越えて一体となりNOI向上に貢献できる体制作りのため。
【入社後の仕事の流れ】
入社後3か月を目途にはOfficeや在宅でOJTを行う予定となっております。
その後の勤務体制に関しては柔軟な対応を行います。
<入社直後>
チームメンバーの下、上記既存業務に携わり、理解を深めて頂きます。
<その後の仕事>
チームメンバーと分担して担当物件を持ち既存業務を行って頂きます。
その後NOI分析業務も並行して行って頂き担当物件をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・AMまたはPM会社でのプロパティアカウンティング(期中計数管理)経験
・Excelスキル(PM Reportや予算作成、収支管理等ができる程度)
・大卒以上
- 歓迎
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・PM経験者
・PM Report、予算作成、収支管理・分析経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9~17時
- 年収・給与
- 600万円 ~ 999万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・GLTD(団体長期就業所得補償)・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 営業手当 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラム。研修:階層別研修、英語特待生制度、メンタルケア研修、トレーニングプログラムなど、屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏季休暇 有給休暇 土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇、年次有給休暇:最高20日 ※入社1年目は15日だが入社月により変動